工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括需求對接、渠道拓展、簡歷篩選及面試安排，保障關(guān)鍵崗位的人才到崗效率。
2.處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等人事手續(xù)，維護(hù)員工檔案與勞動關(guān)系，及時響應(yīng)員工咨詢與訴求。
3. 配合完成考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算等基礎(chǔ)人事事務(wù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)變能力強(qiáng)。
3. 熟練操作Office辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
4. 工作細(xì)心負(fù)責(zé)，對人力資源工作充滿熱情，能快速適應(yīng)化工行業(yè)的工作節(jié)奏。