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更新于 今天

人事主管

1-1.5萬
  • 上海長寧區(qū)
  • 程家橋
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘企業(yè)人力資源管理證書上海話流利形象氣質(zhì)佳養(yǎng)老護理
崗位職責:
1.開發(fā)公司人力資源、控制人力資源成本、進行合理有效的人力配置工作;
2.分析公司人力資源現(xiàn)狀,協(xié)助總部做好人才培養(yǎng)與人才梯隊建設(shè)管理體系;
3.開發(fā)和完善公司的組織結(jié)構(gòu);
4.結(jié)合公司實際狀況和崗位設(shè)置情況,開發(fā)適合的招聘渠道,參與公司中高層人員招聘;
5.建立完善的培訓(xùn)體系,審核各公司的內(nèi)、外部培訓(xùn)計劃,跟進培訓(xùn)后的員工反饋及內(nèi)部分享;
6.推動公司績效方案的建立、運作,對各公司績效考評方案及執(zhí)行力度進行監(jiān)督、審核;
7.年度薪酬福利審核及監(jiān)控,制定年度薪酬福利預(yù)算及提案,并按時提供各類薪酬福利分析報告;
8.年度人事行政費用預(yù)算制訂、實施、審核、監(jiān)控;
9.指導(dǎo)、監(jiān)督各部門及各分公司的人力資源管理工作,確保與其他部門、分公司的有效溝通;
10.協(xié)助總部企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作;
11.根據(jù)勞動法和公司的相關(guān)規(guī)定,處理員工勞動爭議和仲裁案件;
12.與政府各職能部門保持良好的溝通聯(lián)系;
13.了解養(yǎng)老地產(chǎn)行業(yè)、醫(yī)療及其它服務(wù)行業(yè)的人力資源建設(shè)現(xiàn)狀,能取長補短,高效率地針對市場與競爭對手現(xiàn)狀,分析調(diào)整部門的工作方式;
14.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
基本要求:
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2.上海話流利;
3.5年以上養(yǎng)老機構(gòu)、酒店、商場的工作經(jīng)驗,其中3年以上的管理經(jīng)驗。
4.精通人力資源管理及組織管理理論知識,精通行政管理知識;熟悉人力資源市場供求信息和國家人事宏觀政策法律法規(guī);了解商業(yè)地產(chǎn)項目運作程序;
5. 熟練操作MS-Office等辦公軟件;
6. 為人誠信,具有良好職業(yè)素質(zhì)及敬業(yè)精神;
7. 具有良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力。

工作地點

長寧區(qū)上海市人壽堂文錦護理院有限公司虹橋路2302號

職位發(fā)布者

葛女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
上海人壽堂養(yǎng)老服務(wù)(集團)有限公司
上海人壽堂養(yǎng)老服務(wù)(集團)有限公司(簡稱:人壽堂養(yǎng)老集團),總部上海,是全國最大的民營養(yǎng)老服務(wù)運營商之一,集團秉承“在生命的輪回中,每一位老人都曾經(jīng)是我們的父母”這一服務(wù)理念,堅守養(yǎng)老行業(yè)二十年精耕不輟,在養(yǎng)老管理和養(yǎng)老服務(wù)實踐中積累了成功經(jīng)驗和寶貴的財富。人壽堂養(yǎng)老集團2002年開辦第一家上海市仙霞社區(qū)逸仙敬老院以來,董事長馮強先生斟取中國傳統(tǒng)養(yǎng)老文化精髓,創(chuàng)立“人壽堂頤養(yǎng)”、“協(xié)和頤養(yǎng)”和“逸仙頤養(yǎng)”三大養(yǎng)老品牌,目前集團旗下?lián)碛袑I(yè)的逸仙養(yǎng)老院、協(xié)和頤養(yǎng)院和人壽堂護理院等共計40余家,養(yǎng)老床位總數(shù)已達20000張以上,形成了以上海為中心的江浙滬、華中地區(qū)等養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)布局規(guī)?;\營管理,也成為了廣大消費者口碑贊譽的知名養(yǎng)老服務(wù)品牌。人壽堂養(yǎng)老集團在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略中不斷探索和開拓,2016年與世界500強郭氏家族發(fā)起的新加坡鵬瑞利置地集團成為合作伙伴,從養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和養(yǎng)老市場拓展方面都取得了更大的發(fā)展空間。人壽堂養(yǎng)老集團產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)類型已涵蓋了老年醫(yī)院、機構(gòu)養(yǎng)老、日間照護、社區(qū)養(yǎng)老、健康咨詢等,集團戰(zhàn)略旨在打造國內(nèi)一流的養(yǎng)老服務(wù)運營企業(yè)。
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