工作職責(zé):
1、鏈接集團(tuán)戰(zhàn)略,制定地區(qū)公司戰(zhàn)略、分解、執(zhí)行。
2、推動地區(qū)公司重點工作及關(guān)鍵指標(biāo)的實施及達(dá)成。
3、協(xié)調(diào)、平衡組織人、財、務(wù)之間的關(guān)系,基于戰(zhàn)略做決策。
4、公司計劃及會議管理,及時管控、解決重難點問題。
5、對外重點關(guān)系維護(hù)及突發(fā)、重大事件處理。
6、企業(yè)文化落地及公司制度、政策、標(biāo)準(zhǔn)的貫徹。
7、核心人才吸引、保留及發(fā)展,保障組織人才鏈的安全。
8、全面預(yù)算管理:計劃、制定、調(diào)整、執(zhí)行。
9、體系化的建設(shè),逐步提高組織的成熟度及對業(yè)務(wù)變化的反應(yīng)。
10、經(jīng)營拓展方向的前瞻思考、嘗試、創(chuàng)收。
11、研究團(tuán)隊有效性運作,提升組織運營效率。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2、全項目周期經(jīng)歷及多元業(yè)態(tài)物業(yè)企業(yè)服務(wù)背景、或地產(chǎn)項目總崗位經(jīng)驗背景優(yōu)先