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工作base地：寧波
崗位性質：直管用工
擅長基礎崗位、短時間批量交付優(yōu)先
【崗位職責】
1、人員招聘的實施，包括：招聘信息的發(fā)布、人選面試意向確認及邀約、面試的實施與推進、人選的錄用等；
2、人才信息庫建設：搭建內外部人才信息庫，為后續(xù)內外部招聘提供信息支持，人才信息庫的實時更新與維護；
3、內部推薦管理：負責內部推薦規(guī)則的設計、優(yōu)化及宣貫，內部推薦平臺的日常維護等；
4、招聘數(shù)據及信息支持：負責招聘各類數(shù)據臺賬維護，通過數(shù)據分析招聘現(xiàn)狀及問題，并生成解決方案；
5、業(yè)務單元人員配置管理，包括：組織架構及編制的日常管理，人員調配需求的承接與分析等；
6、上級領導交辦的其他工作
【任職要求】
1、學歷要求：本科及以上學歷；
2、專業(yè)要求：人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經驗：2年以上全職招聘工作經驗；有RPO、一線批量崗招聘經驗優(yōu)先；
4、計算機技能：熟練使用Windows、Office系列辦公軟件；