工作職責(zé):
1、按照公司年度和月度行政計劃,參與和推動行政工作的開展;
2、辦公空間運營管理:定期巡視辦公區(qū)域,會議室管理及會議辦公設(shè)備管理,實現(xiàn)科學(xué)日常公區(qū)運營,為員工提供舒適的辦公環(huán)境;
3、資源采購與管理:參與公司資產(chǎn)盤點工作與日常采購支持,對固定資產(chǎn)、物耗品、辦公用品等消耗進行管理,結(jié)合庫房管理提供建議沉淀出可行性優(yōu)化方案,降本提效;
4、營商證照管理:負(fù)責(zé)公司證照注冊變更及資質(zhì)體系化管理,根據(jù)政策導(dǎo)向及變化不斷更新業(yè)務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),關(guān)注并開拓企業(yè)利好方向信息,為業(yè)務(wù)提供專業(yè)化服務(wù)與支持;
5、檔案管理,各項目相關(guān)文檔及合同蓋章備案 6、參與大型會議會務(wù)活動安排,協(xié)助推動公司文化建設(shè)與員工活動開展
崗位描述:
1、組織溝通協(xié)調(diào)能力和推動執(zhí)行能力強,能有效尋找、吸附、整合高價值的資源推動目標(biāo)達成,并有效影響他人認(rèn)知;
2、思維敏捷,應(yīng)急處理能力強,穩(wěn)健應(yīng)變,反應(yīng)迅速,有關(guān)鍵事務(wù)判斷力; 3、時間管理和多線條任務(wù)處理能力強,知輕重緩急,有全局觀、大局觀;
4、耐心細(xì)致,認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),堅韌踏實接地氣,責(zé)任心強,皮實抗壓,有氣場而不張揚;
5、35歲以下,大專及以上學(xué)歷
職位福利:五險一金、績效獎金
職位亮點:1.大平臺2.正式編制