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崗位職責
1.招聘配置：根據(jù)部門需求發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，跟進面試反饋；
2.人事運營：負責辦理員工入職、離職手續(xù)，維護員工檔案，管理勞動合同，規(guī)避用工風險；
3.考勤管理：監(jiān)督項目日?？记冢幚懋惓？记谟涗?，維護考勤系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準確；
4.薪酬核算：解答員工薪酬福利相關咨詢，確保數(shù)據(jù)準確性和及時性；
5.行政支持：協(xié)作日常銷售數(shù)據(jù)整理及行政流程支持。
任職要求：
- 本科及以上學歷，1年以上行政/人事相關工作經驗（地產行業(yè)優(yōu)先）。
- 熟練使用Excel、Word等辦公軟件，能獨立制作表格和處理數(shù)據(jù)。
- 具備基礎招聘能力，熟悉招聘流程，有BOSS直聘等平臺操作經驗更佳。
- 細心負責，溝通能力強，能協(xié)調處理人事事務，適應地產行業(yè)工作節(jié)奏。