一、任職要求?
1、3 年以上康養(yǎng)或相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有本地康養(yǎng)中心運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷佳。熟本地康養(yǎng)服務(wù)渠道與市場(chǎng)格局。
2、掌握康養(yǎng)產(chǎn)品及服務(wù)參數(shù)、場(chǎng)景,精準(zhǔn)匹配客戶(hù)需求。
3、熟悉本地康養(yǎng)政策法規(guī)、合作模式與資源對(duì)接規(guī)則。
4、具市場(chǎng)開(kāi)拓力、本地客戶(hù)資源,善商務(wù)洽談,抗壓及應(yīng)對(duì)突發(fā)。
二、崗位職責(zé)
1、制定策略,完成康養(yǎng)中心業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2、開(kāi)發(fā)維護(hù)客戶(hù),推薦適配服務(wù)并制定方案。
3、回訪(fǎng)客戶(hù),解決問(wèn)題,提升滿(mǎn)意度與復(fù)購(gòu)率。
4、調(diào)研市場(chǎng)與競(jìng)品,收集反饋,助力業(yè)務(wù)發(fā)展。
5、參與行業(yè)活動(dòng),提升品牌影響力。
6、跟進(jìn)流程,確保合規(guī)高效,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
三、福利待遇
1、薪資待遇:20-30K/月,具體薪資面議;
2、常規(guī)福利:節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補(bǔ)、生育津貼、賀儀禮金等;
3、保障類(lèi):簽訂勞動(dòng)合同,依法辦理五險(xiǎn);
4、假期類(lèi):法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、孕檢假等。