職位描述
人事行政人力資源
職位描述：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
崗位要求：
1、本科及以上學歷，20-30歲，基本辦公軟件操作熟練；
2、性情溫和、談吐大方、工作認真細致，主動學習能力強，親和力、溝通、協(xié)調(diào)能力較強；
3、有行政人事招聘、活動組織策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬福利:
1.有競爭力的薪酬：底薪+全勤+績效+其它
2.常規(guī)福利：五險+包吃
3.生活福利：不定期團隊活動
4.激勵福利：理想薪酬、績效獎金、年終獎金、員工旅游
5.工作氛圍：專業(yè)培訓、受人尊敬的職業(yè)、舒適的工作環(huán)境、快速成長的通道、廣闊的發(fā)展平臺
乘車路線：224路、213路、238路 衛(wèi)東村南路站直達。
工作地址：江西省南昌市紅谷灘新區(qū)汽車廣場C區(qū)3號
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
崗位要求：
1、本科及以上學歷，20-30歲，基本辦公軟件操作熟練；
2、性情溫和、談吐大方、工作認真細致，主動學習能力強，親和力、溝通、協(xié)調(diào)能力較強；
3、有行政人事招聘、活動組織策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬福利:
1.有競爭力的薪酬：底薪+全勤+績效+其它
2.常規(guī)福利：五險+包吃
3.生活福利：不定期團隊活動
4.激勵福利：理想薪酬、績效獎金、年終獎金、員工旅游
5.工作氛圍：專業(yè)培訓、受人尊敬的職業(yè)、舒適的工作環(huán)境、快速成長的通道、廣闊的發(fā)展平臺
乘車路線：224路、213路、238路 衛(wèi)東村南路站直達。
工作地址：江西省南昌市紅谷灘新區(qū)汽車廣場C區(qū)3號
職位福利：員工旅游、年終獎金、績效獎金、五險一金、專業(yè)培訓、全勤獎、通訊補助、包吃
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工作地點
南昌紅谷灘區(qū)吉利汽車江西厚普汽車銷售服務(wù)有限公司
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江西厚普汽車銷售服務(wù)有限公司公司名稱：江西厚普汽車銷售服務(wù)有限公司公司簡介：吉利汽車作為國家“創(chuàng)新型企業(yè)”和“國家汽車整車出口基地企業(yè)”，已連續(xù)五年進入世界500強，連續(xù)十四年進入中國企業(yè)500強，是中國汽車行業(yè)十強。吉利汽車在國內(nèi)建立了完善的營銷網(wǎng)絡(luò)，擁有750多家品牌4S店和近千個服務(wù)網(wǎng)點，截至2016年底，吉利汽車累計社會保有量超過500萬輛，吉利商標被認定為中國***。江西厚普汽車銷售服務(wù)有限公司作為吉利汽車在江西地區(qū)授權(quán)的全新A級旗艦4S店，位于南昌市紅谷灘汽車廣場C區(qū)3號，是一家集整車銷售、售后維修、配件供應(yīng)、信息反饋四位一體的吉利品牌4S店。公司嚴格按照吉利品牌的風格標準，建有全球統(tǒng)一標準的4S店。內(nèi)設(shè)寬敞明亮的汽車展示廳、安靜舒適的客戶休息室和業(yè)務(wù)洽談區(qū)、配有布局合理的維修廠、零配件供應(yīng)以及國內(nèi)先進水平的維修、保養(yǎng)設(shè)備。公司實行全天24小時，全年無假日救援服務(wù)，做到買車讓客戶放心修車讓客戶舒心，為公司的持續(xù)經(jīng)營發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
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