崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)展廳銷售團隊完成公司分配的銷售任務(wù);
2、協(xié)助銷售總監(jiān)制定公司的展廳銷售策咯;
3、監(jiān)管銷售目標(biāo)完成進度,督促銷售顧問完成業(yè)績指標(biāo):
4、監(jiān)控銷售顧問流程的規(guī)范執(zhí)行,協(xié)助提升吉利汽車客戶滿意度及品牌形象;
5、協(xié)助銷售總監(jiān)制定團隊績效,監(jiān)督、指導(dǎo)、考核團隊成員的各項工作;
6、協(xié)助銷售顧問處理客戶異議,配合客戶關(guān)系部及時妥善處理客戶投訴;
了、分析團隊成員各項能力指標(biāo),定期開展團隊能力提升指導(dǎo)工作:
8、負(fù)責(zé)對線下客戶資源建行統(tǒng)計、分析,制定線下銷售方案,向銷售總監(jiān)匯報各項指標(biāo)的完成情況;
9、負(fù)責(zé)交車計劃的制定及協(xié)調(diào)執(zhí)行;
10、監(jiān)控銷售顧問客戶跟進、成交、維護工作,并定期進行總結(jié)改善;
11、負(fù)責(zé)展廳及展車的管理,實時監(jiān)控并維護展廳銷售環(huán)境:
12、負(fù)責(zé)展廳銷售輔助(試乘試駕、代辦上牌、車輛調(diào)撥等)工作的協(xié)調(diào)與管理;
13、負(fù)責(zé)本店 BOC檢查弱項的整改計劃制定與實施。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,汽車工程或企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先,4S店三年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.至少要有兩年以上管理經(jīng)驗。
職位福利:員工旅游、年終獎金、績效獎金、六險、專業(yè)培訓(xùn)、全勤獎、通訊補助、包吃