崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)行政管理、人力資源管理工作;
2. 負(fù)責(zé)規(guī)章制度建設(shè)、黨組織建設(shè)、信息化管理、檔案工作、工會工作、法務(wù)與風(fēng)險管理、企業(yè)文化、庫房管理及后勤保障等。
3. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
4. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護(hù)人才庫。
5. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。
6. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事行政相關(guān)的項目。
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷;
2. 有以上相關(guān)的工作經(jīng)驗優(yōu)先,黨員優(yōu)先;
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
5. 工作細(xì)致,踏實(shí)上進(jìn);