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崗位職責： 1、負責開發(fā)人力資源業(yè)務、培訓、招聘、臨任業(yè)務的開拓工作， 2、負責走訪客戶，做好現有客戶維護、新開發(fā)客戶的業(yè)務聯絡； 3、負責業(yè)務方案制定工作； 4、統籌舉辦招聘會、驛站運營等活動 5、完成上級領導交辦的其他工作事務。 任職資格： 1、?？埔陨蠈W歷，人力資源管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)，1年以上工工作經驗（接受應屆畢業(yè)生）； 2、具備數字化思維，思維清晰敏捷，邏輯分析能力強，良好的口頭和書面表達能力； 3、具有良好的溝通和協調能力，有積極學習熱情，能積極地面對工作壓力 薪酬福利： 1、基本工資+績效提成+五險一金 2、公司發(fā)放餐補 3、節(jié)假安排：享受國家法定節(jié)假日、婚假、產假（陪）、病假、喪假、年假等帶薪假期； 4、福利待遇：具競爭力的薪酬+豐厚提成/績效、優(yōu)秀員工年底獎金； 5、節(jié)假賀禮：重大節(jié)日禮品/禮金； 6、公司活動：定期組織文體活動、聚餐活動；旅游活動 7、企業(yè)培訓：新員工入職培訓、部門培訓、職能培訓 8、職業(yè)發(fā)展：健全的職位晉升通道、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。