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崗位職責： 1、據(jù)本部門年度計劃及月度經(jīng)營指標，制定本項目組周、月工作計劃并實施，促進年度保值增值任務的完成 2、開發(fā)、整合招聘渠道，按照客戶需求，運用團隊完成招聘工作任務； 3、項目對接、交付、管理、運營，并對項目交付結果負責； 4、落實每日/每周/每月交付數(shù)據(jù)目標及實際達成交付數(shù)據(jù)； 5、維護各個招聘渠道，與客戶項目保持良好的溝通； 6、.負責項目管理，人力資源管理21項基礎服務工作，確保操作的規(guī)范性； 7負責客戶關系的維護工檢查、監(jiān)督、指導下屬開展客戶關系管理工作； 8、.負責市場業(yè)務的開拓工作，爭取更多的合作客戶，維護客戶單位和勞務員工關系； 崗位要求： 1、大學本科以上(人力資源管理及有關管理類、法律類、營銷類等專業(yè))，有3年以上的工作經(jīng)驗 2、有相關銷售/客戶經(jīng)理/招聘交付，如電商、倉儲、RPO、工廠項目招聘管理經(jīng)驗【倉儲物流、XX超市、XX生鮮等】 3、獨立管理人力外包項目經(jīng)驗 4、較強的溝通協(xié)調能力、管理能力、獨立工作能力、較強的領導和團隊管理能力 5、.熟悉本行業(yè)的市場動態(tài)，掌握國家相關勞動法律法規(guī)，熟知勞動派 6、備數(shù)字化思維及較強的管理能力、工作協(xié)調能力和出色的分析思考能力