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【崗位職責】:
1、負責開發(fā)人力資源業(yè)務、培訓、招聘、臨任業(yè)務的開拓工作，
2、負責走訪客戶，做好現(xiàn)有客戶維護、新開發(fā)客戶的業(yè)務聯(lián)絡;
3、負責業(yè)務方案制定、公共資源的招投標工作；
4、統(tǒng)籌舉辦招聘會、驛站運營等活動；
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事務。
【任職資格】:
1、大專以上學歷，人力資源管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗;
2、具備數(shù)字化思維，思維清晰敏捷，邏輯分析能力強，良好的口頭和書面表達能力;
3、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有積極學習熱情,能積極地面對工作壓力。
【薪酬福利】:
1、基本工資+五險一金+年底雙薪;
2、公司發(fā)放餐補話補；
3、節(jié)假安排:享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪)、病假、喪假、年假等帶薪假期;
4、福利待遇:具競爭力的薪酬+豐厚提成 /績效、優(yōu)秀員工年底獎金;
5、節(jié)假賀禮:重大節(jié)日禮品/禮金;
6、公司活動:定期組織文體活動、聚餐活動;旅游活動；
7、企業(yè)培訓:新員工入職培訓、部門培訓、職能培訓；
8、職業(yè)發(fā)展:健全的職位晉升通道、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。