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1、責招聘驛站的日常運營管理，包括場地維護、設備管理、人員協(xié)調等，確保驛站高效運轉。
2、協(xié)助開展線下招聘活動，包括招聘會、宣講會、面試安排等，確?；顒禹樌M行。
3、對接企業(yè)客戶，了解其招聘需求，提供定制化的招聘解決方案。
4、維護與求職者的良好溝通，提供職業(yè)咨詢、簡歷指導等服務，引導求職者進行平臺注冊，投遞簡歷，提升求職者體驗。
收集并分析招聘數(shù)據(jù)，定期提交運營報告，提出優(yōu)化建議。
5、協(xié)助完成招聘驛站的品牌推廣和宣傳工作，提升驛站的知名度和影響力。
6、完成上級交辦的其他相關工作。