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崗位描述：
1.負(fù)責(zé)制定與完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行與監(jiān)督；
2.負(fù)責(zé)人力資源各模塊工作，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源保障；
3.負(fù)責(zé)建立與完善招聘體系，拓展招聘渠道，進(jìn)行面試與篩選；
4.負(fù)責(zé)員工入職、離職、考核、升職等手續(xù)辦理；
5.負(fù)責(zé)人事檔案的管理及員工勞動(dòng)合同的修訂和更新；
6.負(fù)責(zé)員工考勤及績(jī)效考核；
7.負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)；
8.負(fù)責(zé)完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉國(guó)家及地區(qū)勞動(dòng)法規(guī)政策等專業(yè)知識(shí)；
3.良好的語(yǔ)言表達(dá)和公文撰寫能力、文字表達(dá)能力；
4.有責(zé)任心、親和力、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠?qū)⒍囗?xiàng)并行的事務(wù)安排的井井有條，良好的職業(yè)操守；
5.具有較強(qiáng)的目標(biāo)感，以結(jié)果為導(dǎo)向；
6.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析應(yīng)變能力；
7.熟練操作辦公軟件、辦公設(shè)備。