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崗位描述： 1.負(fù)責(zé)制定與完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行與監(jiān)督； 2.負(fù)責(zé)人力資源各模塊工作，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源保障； 3.負(fù)責(zé)建立與完善招聘體系，拓展招聘渠道，進(jìn)行面試與篩選； 4.負(fù)責(zé)員工入職、離職、考核、升職等手續(xù)辦理； 5.負(fù)責(zé)人事檔案的管理及員工勞動合同的修訂和更新； 6.負(fù)責(zé)員工考勤及績效考核； 7.負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)； 8.負(fù)責(zé)完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉國家及地區(qū)勞動法規(guī)政策等專業(yè)知識； 3.良好的語言表達(dá)和公文撰寫能力、文字表達(dá)能力； 4.有責(zé)任心、親和力、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠?qū)⒍囗?xiàng)并行的事務(wù)安排的井井有條，良好的職業(yè)操守； 5.具有較強(qiáng)的目標(biāo)感，以結(jié)果為導(dǎo)向； 6.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析應(yīng)變能力； 7.熟練操作辦公軟件、辦公設(shè)備。