負(fù)責(zé)人員招聘、入職、培訓(xùn)、合同管理、宿舍住宿管理、各類(lèi)人員臺(tái)賬梳理。
任職要求:溝通能力強(qiáng)。具備較好的人際交往能力、協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力;要積極主動(dòng)的跟進(jìn)和處理問(wèn)題。要善于使用辦公軟件。有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠承受項(xiàng)目壓力和工作壓力。畢業(yè)一年以上,1-2年工作經(jīng)驗(yàn)為佳;專(zhuān)業(yè):人力資源、商科、數(shù)學(xué)、行政學(xué)為主,人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
早八晚五點(diǎn)半,周末雙休,提供住宿,管中午餐。