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1. 工作城市：石家莊、唐山、內(nèi)蒙呼和浩特 2. 招聘崗位：管培生 3. 崗位職責(zé) - 參與公司多個(gè)核心部門(mén)的輪崗實(shí)習(xí)，全面掌握各部門(mén)的運(yùn)作流程和業(yè)務(wù)要點(diǎn)。 - 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，包括但不限于數(shù)據(jù)收集與分析、項(xiàng)目策劃與執(zhí)行、客戶(hù)溝通與維護(hù)等。 - 積極反饋工作中的問(wèn)題與建議，為公司業(yè)務(wù)優(yōu)化和創(chuàng)新貢獻(xiàn)力量。 3.1項(xiàng)目管理崗崗位職責(zé)： - 主要面向業(yè)主，負(fù)責(zé)客戶(hù)滿(mǎn)意度管理、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)及各項(xiàng)社區(qū)活動(dòng)的推動(dòng)及落地等工作； - 知業(yè)主冷暖，懂業(yè)主好惡，是行走的綠城品牌代言人。 任職要求： - 2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生、專(zhuān)業(yè)不限； - 親和力強(qiáng)，善于溝通樂(lè)于解決問(wèn)題。 3.2工程技術(shù)崗崗位職責(zé)： - 協(xié)助工程師進(jìn)行社區(qū)內(nèi)工程系統(tǒng)的日常巡檢及設(shè)備維護(hù)等工作；對(duì)設(shè)備運(yùn)行情況、故障發(fā)生率等數(shù)據(jù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)分析，提供解決方案，建立管理機(jī)制； - 為建筑增值，是項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)的“定海神針”。 任職要求： - 2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生；給排水、電氣、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； - 專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 3.3品質(zhì)管理崗崗位職責(zé)： - 負(fù)責(zé)物業(yè)質(zhì)量體系的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，確保標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，并開(kāi)展對(duì)物業(yè)服務(wù)包括客服、綠化、秩序、保潔等各條線(xiàn)的品質(zhì)督查；協(xié)助豐富物業(yè)品質(zhì)管理方法，推廣線(xiàn)上管理工具，提升管理效率； - 項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)的質(zhì)檢官，公司服務(wù)產(chǎn)品的執(zhí)行官。 任職要求： - 2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限； - 明察秋毫，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，溝通能力強(qiáng)。 3.4市場(chǎng)拓展崗崗位職責(zé)： - 深入了解物業(yè)管理市場(chǎng)動(dòng)向，收集并分析物業(yè)管理市場(chǎng)信息；掌握物業(yè)項(xiàng)目拓展與投標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，編寫(xiě)投標(biāo)文件，跟進(jìn)并保證投標(biāo)工作的順利進(jìn)行； - 哪里有項(xiàng)目，哪里就有你，公司業(yè)務(wù)的開(kāi)拓者。 任職要求： - 2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限； - 文能提筆寫(xiě)文案，武能開(kāi)口贏客戶(hù)，坐得了板凳，跑得了市場(chǎng)。 3.5營(yíng)銷(xiāo)策劃崗崗位職責(zé)： - 對(duì)接園區(qū)集團(tuán)公司與分公司，落地集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃；自主洽談合作外部商家，為各項(xiàng)目整合業(yè)主所需園區(qū)增值服務(wù)產(chǎn)品；組織策劃園區(qū)增值服務(wù)活動(dòng)，如鄰里節(jié)、年貨節(jié)等； - 用好產(chǎn)品贏得客戶(hù)，業(yè)主心中的生活小能手。 任職要求： - 2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限； - 善于挖掘，腦洞大。 3.6安全管理崗崗位職責(zé)： - 深入了解保安隊(duì)伍的組織框架，核定所轄各保安隊(duì)、報(bào)警中心、游泳池管理中心編制人數(shù)；負(fù)責(zé)建立并完善安保工作管理制度和操作流程，并監(jiān)督檢查落實(shí)情況；對(duì)每月的保安隊(duì)伍管理過(guò)程中的獎(jiǎng)懲進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；組織實(shí)施對(duì)保安員、報(bào)警員和救生員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及考核； 任職要求： - 2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限； - 有策劃、組織、實(shí)施活動(dòng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；思維清晰，處事果斷。 3.7財(cái)務(wù)崗崗位職責(zé)： - 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、編制記賬憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表及各種賬冊(cè)；負(fù)責(zé)編制各類(lèi)管理報(bào)表、內(nèi)控管理和公司的流程優(yōu)化；協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； - 心中有賬目，眼中有業(yè)務(wù)，是公司運(yùn)營(yíng)的智囊團(tuán)。 任職要求： - 2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生；財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； - 天生對(duì)數(shù)字敏感，條理清晰耐心好，歸類(lèi)匯總本領(lǐng)強(qiáng)。 4. 薪資福利 -健全豐富的貨幣化薪酬：基本工資、考核工資、年終獎(jiǎng)金、容錯(cuò)試錯(cuò)獎(jiǎng)金、合伙收益、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金高溫補(bǔ)貼等； -多種多樣的帶薪假期：年假、生日假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、兒童節(jié)假、哺乳假等； -具有綠城服務(wù)特色的“員工關(guān)愛(ài)全景”體系： ——免費(fèi)體檢、員工互助基金等以員工為核心的暖心行動(dòng)； ——母親節(jié)主題活動(dòng)、員工家訪(fǎng)等以員工長(zhǎng)輩為核心的春暉行動(dòng)； ——海豚計(jì)劃、奇妙一夏、愛(ài)心助考等以員工子女為核心的子衿計(jì)劃。 - 實(shí)習(xí)期薪資4000元/月，另提供餐貼。 - 轉(zhuǎn)正后薪資4000元/月+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼。 - 完善的培訓(xùn)體系，助力快速成長(zhǎng)。 - 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，表現(xiàn)優(yōu)秀者有晉升管理崗位機(jī)會(huì)。