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崗位職責:
1.負責公司的招聘工作，包括制定招聘計劃、發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試、進行初步面試考核，并對候選人進行綜合評價。
2.選擇和維護招聘渠道，確保招聘信息的廣泛傳播和高質(zhì)量人才引進。
3.與部門主管溝通人員需求和招聘標準，提高招聘效率。
4.節(jié)假日公司布置，團隊活動籌劃，年會等活動組織。
任職要求:
1.?？埔陨蠈W歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2.至少2年人事崗位招聘經(jīng)驗。
3.具備較強的溝通能力，任務執(zhí)行力。
4.能夠適應快速高效的團隊氛圍，工作積極主動，有責任心。
工作環(huán)境:
1.公司地址位于科技園區(qū)，園區(qū)內(nèi)干凈整潔。
2.辦公室環(huán)境舒適，工作氛圍輕松。
3.公司每周組織團建聚餐下午茶活動。
工作時間:
8:30---11:30 13:00---18:00 雙休制