1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃
3、搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試
4、組織相關(guān)部門人員進(jìn)行復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求
公司福利:
1、試用期繳納五險
2、發(fā)放節(jié)假日福利
3、公司擁有和諧積極的團(tuán)隊(duì)氛圍,定期組織團(tuán)建活動,增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力
4、有良好的學(xué)習(xí)發(fā)展平臺,不定期組織專業(yè)培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)能力
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