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劃重點： 1.朝陽行業(yè)，行業(yè)前景好！ 2.鏈接各大頭部企業(yè)，500強，上市公司客戶為主 3.對接大企業(yè)高管，快速提升綜合與自身專業(yè)能力，拓展人脈圈 崗位職責： 核心內容：為企業(yè)搭建創(chuàng)新體系標準化體系、進行研發(fā)流程設計、研發(fā)系統(tǒng)化設計及管理。 1、調研企業(yè)內部的研發(fā)創(chuàng)新管理，分析出具現狀問題診斷報告及創(chuàng)新標準化綜合解決方案 2、負責研發(fā)創(chuàng)新標準化體系設計及導入企業(yè)，并確保落地執(zhí)行，包括：研發(fā)供應鏈過程表單流程設計與執(zhí)行，研發(fā)流程與生產流程重塑造等。 3、全面打造并提升企業(yè)產品、人才、科研機構等模塊的科創(chuàng)屬性，并針對科創(chuàng)評價與指標等進行設計和管理。 4、負責企業(yè)研發(fā)全流程管理，包括研發(fā)項目要素確定，研發(fā)項目月度開展進度把握，研發(fā)成果質量管理，企業(yè)數字化與常態(tài)研發(fā)意識及風險管理實施等。 任職要求 1、本科及以上學歷，理工科專業(yè)，2-4年制造業(yè)相關工作經驗； 2、熟悉制造業(yè)研發(fā)、生產、供應鏈等模塊，并精通其中至少1個具體模塊的運作流程； 3、獨立完整地主導過至少1個研發(fā)類項目全流程； 4、有較強的溝通協(xié)調能力，團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力強。 【優(yōu)勢】 1.公司層面： （1）廣州騰科（發(fā)展9年）是服務企業(yè)數量最多，資歷最深的子公司，客戶群體為為各行業(yè)頭部 （2）國內首家創(chuàng)新體系服務機構，創(chuàng)新體系標準是國家監(jiān)管機構的檢查標準 2.團隊層面： （1）帶薪培訓 （2）1對1師傅帶教 （3）團隊氛圍好 3.個人層面： （1）多維度提升個人專業(yè)、邏輯、溝通、演講及項目管理能力 （2）高質量大客戶為主，圈層提升，拓寬視野 （3）晉升通道明確，提供良好的發(fā)展空間 公司官網：https://www.tkinno.cn/