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1.年齡要求：20-45歲 2.具有較強(qiáng)的溝通能力及親和力，普通話，會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作（打字，簡(jiǎn)單辦公軟件） 3.有耐心，具有抗壓能力，有無經(jīng)驗(yàn)均可 4、本公司重能力與努力程度 【薪資待遇】 1、無責(zé)底薪（2500-5000）（完成公司布置任務(wù)即可對(duì)于業(yè)績(jī)無要求）高額提成（每月提成500-10000元）+公司提供客戶資料。配備個(gè)人辦公電腦，手機(jī)卡； 2、（產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)+目標(biāo)客戶開發(fā)培訓(xùn)+銷售知識(shí)培訓(xùn)（渠道、終端、招投標(biāo)））； 3、內(nèi)部良好的晉升通道，銷售代表--銷售經(jīng)理---渠道總監(jiān)（事業(yè)部經(jīng)理）---合伙人； 4、獎(jiǎng)金豐厚（月TOP獎(jiǎng)、季度較佳銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、較佳員工獎(jiǎng)等）+年終獎(jiǎng)； 5、該崗位隨著工作年頭越久越有競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)于工作3-5年的銷售，銷售輕松穩(wěn)定在8000元以上，能力出眾的銷售人員年薪可穩(wěn)定在20-30萬。 【崗位職責(zé)】 1、面向目標(biāo)客戶推廣智能水表、熱量表，智能閥門，儀器儀表等產(chǎn)品的銷售; 2、通過電話電腦，微信等社交工具與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 并協(xié)助客戶選型，通過價(jià)格和產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)成合作; 負(fù)責(zé)渠道的銷售則需要開發(fā)維護(hù)地區(qū)代理商及終端用戶。 3、維護(hù)老客戶, 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 【補(bǔ)充說明】 1、本單位入職待遇和招聘信息一致。公司產(chǎn)品為自主生產(chǎn)，成本具有競(jìng)爭(zhēng)力，可以滿足客戶異類要求，好成單； 2、公司具有成熟的業(yè)務(wù)流程，新人入職有指導(dǎo)，公司提供客戶資源以及開發(fā)目標(biāo)客戶方法。 3、 上班時(shí)間：每周一至周六，上午8:00至12:00，下午1:00至5：00，周日單休，法定假日和節(jié)假日正常放假，對(duì)于能力出眾的銷售人員，公司可以適用彈性工作時(shí)間 4、帶薪培訓(xùn)： 銷售技能、溝通技巧、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí) 6、行業(yè)特點(diǎn)：國(guó)家目前大力物聯(lián)網(wǎng)改造，招標(biāo)項(xiàng)目多，金額大，行業(yè)增速高于傳統(tǒng)行業(yè)一倍以上，代理商重復(fù)購(gòu)買率高，普通代理商年銷售額一般也在十萬到壹佰萬之間， 7、客戶粘性高，不用反復(fù)開發(fā)新客戶，工作3-5年基本僅靠老客戶，大約1/3的工作內(nèi)容是開發(fā)新客戶 8、客戶層次高，直接間接接觸高端人脈，為后期自己的職業(yè)規(guī)劃打下基礎(chǔ)。 應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)崆皝黼婎A(yù)約，未約來訪恕不接待