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培養(yǎng)期：培養(yǎng)期6個(gè)月，分公司提供總部培訓(xùn)機(jī)會(huì) 管理儲(chǔ)備干部： 1、熟悉公司基本情況、了解部門(mén)制度與對(duì)應(yīng)崗位職責(zé)，掌握生產(chǎn)部門(mén)整體工作流程； 2、完成公司對(duì)儲(chǔ)干個(gè)人成長(zhǎng)各階段的規(guī)劃目標(biāo)； 3、能通過(guò)學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作； 4、協(xié)助上級(jí)做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作，同時(shí)接受各種部門(mén)的相關(guān)培訓(xùn)； 5、完成上級(jí)下達(dá)的其他任務(wù)。 技術(shù)儲(chǔ)備干部： 1.跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃完成進(jìn)度，處理異常情況，確保生產(chǎn)計(jì)劃的有效實(shí)施； 2.對(duì)工廠計(jì)劃、生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)處理各類(lèi)突發(fā)事件，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行； 3.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量、人員指標(biāo)等； 4.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題； 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、包住、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)助