職位描述
績效管理招聘員工關(guān)系中級人力資源管理師中級經(jīng)濟師電子商務(wù)企業(yè)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
工作職責(zé)：
（1）負責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理及執(zhí)行；
（2）制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
（3）負責(zé)統(tǒng)籌公司企業(yè)文化活動的有效開展；
（4）配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事
宜；
（5）負責(zé)統(tǒng)籌管理公司的日常行政管理工作，安排行政專員協(xié)助完成貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行，為公司的后勤保障工作護航。
（1）負責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理及執(zhí)行；
（2）制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
（3）負責(zé)統(tǒng)籌公司企業(yè)文化活動的有效開展；
（4）配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事
宜；
（5）負責(zé)統(tǒng)籌管理公司的日常行政管理工作，安排行政專員協(xié)助完成貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行，為公司的后勤保障工作護航。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、30-40歲；
3、3～5年人力資源全模塊經(jīng)驗，至少主導(dǎo)過員工關(guān)系、培訓(xùn)、薪酬等2 ~ 3個模塊；
4、熟悉勞動法、社保公積金操作及基礎(chǔ)財稅知識；
5、能獨立完成崗位JD設(shè)計、渠道開拓、面試評估；
6、熟練運用辦公軟件，會用Excel熟練統(tǒng)計基本人員考勤、招聘離職、轉(zhuǎn)化率等相關(guān)數(shù)據(jù)、熟悉企業(yè)微信、招聘平臺（BOSS/拉鉤）、基礎(chǔ)OA系統(tǒng)操作；
7、溝通協(xié)調(diào)能力強，能夠靈活變通，有較強的抗壓性能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型團隊或中小企業(yè)的“生存階段”特點；
8、有二級人力資源師、中級經(jīng)濟師優(yōu)先。
3、3～5年人力資源全模塊經(jīng)驗，至少主導(dǎo)過員工關(guān)系、培訓(xùn)、薪酬等2 ~ 3個模塊；
4、熟悉勞動法、社保公積金操作及基礎(chǔ)財稅知識；
5、能獨立完成崗位JD設(shè)計、渠道開拓、面試評估；
6、熟練運用辦公軟件，會用Excel熟練統(tǒng)計基本人員考勤、招聘離職、轉(zhuǎn)化率等相關(guān)數(shù)據(jù)、熟悉企業(yè)微信、招聘平臺（BOSS/拉鉤）、基礎(chǔ)OA系統(tǒng)操作；
7、溝通協(xié)調(diào)能力強，能夠靈活變通，有較強的抗壓性能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型團隊或中小企業(yè)的“生存階段”特點；
8、有二級人力資源師、中級經(jīng)濟師優(yōu)先。
【福利待遇】
上班時間：09:30 -18:30 周一到周五，周末雙休；
設(shè)備：設(shè)有冰箱、微波爐、咖啡機，為員工提供便利；
培訓(xùn)：新入職會安排專業(yè)人員培訓(xùn)公司財稅相關(guān)內(nèi)容，讓您能在較短的時間內(nèi)了解到公司的主體業(yè)務(wù)，不定期開展崗位內(nèi)部技能培訓(xùn)；
帶薪假期、國家法定節(jié)假期；
調(diào)薪制度：每年享受固定調(diào)薪機會，年終獎金機會、高溫補貼；
員工活動：不定時下午茶、生日會、團建活動，每周固定零食投喂；
辦公環(huán)境：甲級辦公樓，舒適的辦公環(huán)境，輕松的工作氛圍，團隊多為90后，溝通無代溝；兩只萌貓與你一起努力~
上班時間：09:30 -18:30 周一到周五，周末雙休；
設(shè)備：設(shè)有冰箱、微波爐、咖啡機，為員工提供便利；
培訓(xùn)：新入職會安排專業(yè)人員培訓(xùn)公司財稅相關(guān)內(nèi)容，讓您能在較短的時間內(nèi)了解到公司的主體業(yè)務(wù)，不定期開展崗位內(nèi)部技能培訓(xùn)；
帶薪假期、國家法定節(jié)假期；
調(diào)薪制度：每年享受固定調(diào)薪機會，年終獎金機會、高溫補貼；
員工活動：不定時下午茶、生日會、團建活動，每周固定零食投喂；
辦公環(huán)境：甲級辦公樓，舒適的辦公環(huán)境，輕松的工作氛圍，團隊多為90后，溝通無代溝；兩只萌貓與你一起努力~
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工作地點
深圳龍華區(qū)數(shù)字創(chuàng)新中心-C座3806-10
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職位發(fā)布者
陳早/總經(jīng)理
立即溝通
深圳市青云端信息科技有限公司深圳市青云端信息科技有限公司，成立于2013年，總部位于深圳，是一家提供互聯(lián)網(wǎng)財稅服務(wù)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運營的科技公司。深耕全國經(jīng)濟開發(fā)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和各類優(yōu)惠政策，為政府提供全流程全方位產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營方案，為企業(yè)提供財稅籌劃咨詢，定制稅務(wù)籌劃解決方案，鏈接地方產(chǎn)業(yè)園區(qū)優(yōu)惠政策實現(xiàn)稅籌方案落地，幫助企業(yè)安心合規(guī)節(jié)稅。青云端自主研發(fā)的財稅系統(tǒng)：青松眾包&青松財稅是青云端旗下的互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)平臺。青云端品牌除產(chǎn)業(yè)園區(qū)-稅籌板塊之外，旗下還有投融資板塊、企業(yè)孵化器板塊、產(chǎn)業(yè)基金板塊、校企共建稅務(wù)研究院板塊和實業(yè)投資板塊等；目前在北京、深圳、廈門、杭州、安徽、湖南、江西、山東等地設(shè)立分支機構(gòu)和園區(qū)，各園區(qū)內(nèi)皆有派駐辦事點，為客戶提供一站式跨區(qū)域落地服務(wù)。我們是青云端，扎根在深圳，風(fēng)雨兼程，十年磨一劍，我們始終秉承“世界因我更美好，助力家業(yè)長青”的理念，服務(wù)并陪伴了數(shù)千家企業(yè)成長，見證了十余家企業(yè)從幾個人的團隊到IPO成功的發(fā)展過程；我們用心服務(wù)每一個客戶，用心鉆研每一個行業(yè)，踐行“克己匠心、客觀利他，持續(xù)創(chuàng)新”的價值觀，潛心打造助力創(chuàng)業(yè)者的企業(yè)服務(wù)生態(tài)圈；專注賦能創(chuàng)業(yè)者，服務(wù)創(chuàng)新企業(yè)致力成為奮斗者值得信賴的伙伴，相伴成長。誠邀您加入我們，一起相伴成長！官網(wǎng)：www.q-yd.com微信公眾號：青云端稅稅念【福利待遇】社保公積金：購買五險一金；法定節(jié)假日：按國家規(guī)定放假，節(jié)日有應(yīng)節(jié)福利；帶薪假期：員工入職滿1年以上享受每年5-15天的帶薪年假，且依法享有國家規(guī)定的帶薪假期；調(diào)薪制度：每年享受調(diào)薪機會，年終獎金、高溫補貼；員工活動：不定期舉辦團建活動；下午茶：不定時下午茶、生日會，每周固定零食投喂，零食多樣化；辦公環(huán)境：甲級辦公樓，舒適的辦公環(huán)境，輕松的工作氛圍；公司還有小貓咪，可上班擼貓，超級乖超級可愛的【培訓(xùn)發(fā)展】：新入職會安排培訓(xùn)公司業(yè)務(wù)內(nèi)容，讓您能在較短的時間內(nèi)了解到公司的主體業(yè)務(wù)；定期開展崗位內(nèi)部技能培訓(xùn)；發(fā)展路徑：助理-專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-公司合伙人。
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