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一、崗位職責
（一）項目規(guī)劃與統(tǒng)籌管理
1. 依據公司制定的項目開發(fā)計劃，明確各階段目標、任務分工、時間節(jié)點及資源需求，形成完整的項目管理方案。
2.主持項目立項、方案、進度、驗收等各環(huán)節(jié)評審會議，主導評審意見的匯總與落地，全程把控項目開發(fā)過程，及時發(fā)現(xiàn)并解決計劃執(zhí)行中的偏差，對項目整體進程與最終交付結果負責。
3.建立常態(tài)化溝通機制，定期向總經理、總工程師、研發(fā)部經理匯報項目進展、資源調配、風險隱患等核心信息，主動協(xié)調解決項目推進中的跨部門問題，確保決策傳達與執(zhí)行暢通。

（二）需求對接與業(yè)務拓展
1. 在項目工程師協(xié)作下，深度對接用戶，全面挖掘并精準識別用戶在技術指標、業(yè)務場景、未來發(fā)展等方面的核心需求與潛在期望，形成標準化需求文檔并確認歸檔。
2. 負責解答用戶提出的產品技術原理、性能參數(shù)、應用邊界等相關問題，提供專業(yè)、易懂的技術支持；配合業(yè)務部門開展?jié)撛陧椖扛M，參與用戶拜訪、技術交流、方案定制及商務談判等工作，提升用戶信任度。

（三）研發(fā)與技術管控
1. 基于項目總體技術方案，組織項目工程師制定細化的研發(fā)實施方案，明確技術路線、關鍵節(jié)點及驗證標準，統(tǒng)籌協(xié)調研發(fā)團隊開展技術攻關與產品開發(fā)工作。
2. 牽頭組織制定產品工藝方案，指導編制工藝文件、技術標準、檢驗規(guī)范等核心技術文檔，確保技術文件的準確性、完整性與可操作性，對項目技術方向與成果質量進行最終把關。
3.負責項目樣品試制的全流程指導，制定試制計劃，跟進試制進度，組織解決試制過程中出現(xiàn)的技術問題，確保樣品按時完成且符合設計要求。

（四）生產與質量保障
1. 配合質量部、生產單位開展項目最終的質量評審與工藝評審，參與制定質量改進措施并監(jiān)督落實，確保產品質量符合國軍標及客戶要求。
2.協(xié)調生產單位建立生產過程控制體系，指導編制作業(yè)指導書，監(jiān)督生產設施的維護保養(yǎng)工作，規(guī)范產品存儲、運輸?shù)雀鳝h(huán)節(jié)的防護措施，保障生產過程有序可控。
3.配合質量部與顧客進行質量問題的溝通對接，牽頭組織質量問題的分析與整改；協(xié)助綜合業(yè)務部完成供應商資質評審，重點審查其檢測能力、生產產能、交貨周期及物料采購保障能力，審核特殊合同產品要求評審表并提出專業(yè)意見。

（五）成本與資源管理
1. 參與組織項目成本預算的編制工作，在項目全流程中實施成本管控，跟蹤成本支出情況，進行成本核算與審核，提出成本優(yōu)化建議，確保項目成本控制在預算范圍內。
2.負責項目資源的統(tǒng)籌協(xié)調與高效配置，包括人力、物力、財力等資源的申請、調度與優(yōu)化，避免資源浪費，保障項目各環(huán)節(jié)資源供給及時充足。

（六）團隊管理與建設
1. 負責項目組的日常管理工作，合理分配工作任務，監(jiān)督工作執(zhí)行情況，確保團隊工作效率與目標達成。
2.依據公司制度對項目組成員進行常態(tài)化制度宣貫、工作考核與行為監(jiān)督，建立公平公正的獎懲機制，對優(yōu)秀表現(xiàn)予以獎勵，對違規(guī)行為進行依規(guī)處罰，激發(fā)團隊積極性。
3.關注團隊成員的成長需求，組織開展內部技術交流與技能培訓，協(xié)調解決工作中的困難，營造積極協(xié)作的團隊氛圍。

（七）文檔與合規(guī)管理
1.牽頭制定項目全生命周期的技術文件、質量文件、成本文件、進度報告等各類文檔，確保文檔內容完整、規(guī)范且及時更新。
2.建立項目檔案管理體系，負責各類文檔、資料的收集、整理、歸檔與保管工作，確保檔案的安全性、完整性與可追溯性，符合國防保密及公司檔案管理要求。

二、任職要求

（一）基本條件
1. 教育背景：本科及以上學歷，自動化、機械設計、機電一體化、電力電子等相關專業(yè)，碩士學歷優(yōu)先。
2.年齡范圍：30-45歲，具備成熟的項目管理經驗與職業(yè)素養(yǎng)。
3. 工作經驗：5年以上工作經驗，且具備5年以上電力電子、航空航天、國防類企業(yè)同崗位項目管理經驗，至少主導過2個及以上完整大型項目的全流程管理。
4.資格證書：持有工程師及以上資質證書，如PMP（項目管理專業(yè)人士）、系統(tǒng)集成項目管理工程師等證書優(yōu)先。

（二）核心能力
1. 項目管理能力：精通項目全流程管理方法，具備制定精準項目計劃、分解任務、跟進進度、控制成本的能力，能有效應對項目風險并制定解決方案。
2.組織協(xié)調與溝通能力：具備強大的跨部門、跨層級協(xié)調能力，能高效整合內外部資源；擁有優(yōu)秀的溝通表達能力，可精準對接客戶、團隊及管理層，確保信息傳遞高效準確。
3. 執(zhí)行與決策能力：具備極強的執(zhí)行力，能推動項目計劃落地執(zhí)行；面對復雜問題時可快速分析并做出科學決策，保障項目順利推進。
4.資源整合能力：具備豐富的行業(yè)資源儲備，能根據項目需求快速整合技術、人力、供應鏈等各類資源，為項目實施提供保障。

（三）專業(yè)知識
1.行業(yè)與技術知識：深入掌握機電一體化、機械自動化、國防相關產品的開發(fā)原理，在產品結構設計、電性能優(yōu)化等方面具備專家級認知；敏銳把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢，能為項目技術方向提供專業(yè)判斷。
2. 體系與標準知識：熟練掌握國軍標體系（如GJB9001C質量管理體系），深入了解裝備承制單位資格審查流程及國防類產品相關法規(guī)標準，確保項目全流程合規(guī)。
3.制度與流程知識：全面掌握公司級規(guī)章制度及項目管理流程，熟悉質量管控、成本核算、供應商管理等相關流程，能確保項目管理工作規(guī)范有序。

（四）素質與合規(guī)要求
1. 保密意識：具備極強的國防保密意識，嚴格遵守國防保密相關法律法規(guī)及公司保密制度，有國防領域保密工作經驗者優(yōu)先。
2.職業(yè)素養(yǎng)：具備高度的責任心、敬業(yè)精神及抗壓能力，能適應國防類項目高強度、高要求的工作節(jié)奏；擁有良好的團隊合作精神，能帶動團隊達成共同目標。
3. 風險意識：具備敏銳的風險預判能力，能及時識別項目全流程中的技術、進度、質量、成本等各類風險，并制定有效的應對措施。