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一、崗位職責(zé)：
1.負責(zé)小提琴方面的日常教育教學(xué)，一對一的授課；（例如4-12歲少兒音樂）
2.負責(zé)每節(jié)課督促學(xué)生、家長簽到；
3.負責(zé)與學(xué)生及家長進行溝通，做好教學(xué)信息的反饋工作；
4.積極參加培訓(xùn)中心組織的音樂會、小提琴老師專業(yè)培訓(xùn)等活動，有團隊合作精神、有集體榮譽感；
二、任職要求：
1.有一年及以上小提琴授課教學(xué)經(jīng)驗，小提琴專業(yè)、音樂教育等專業(yè)優(yōu)先；海外留學(xué)生優(yōu)先；
2.良好的語言表達基礎(chǔ)，熱愛小提琴教育事業(yè)；
3.性格活潑，富有親和力、愛心、責(zé)任心，善于調(diào)動兒童的學(xué)習(xí)積極性、吸引兒童的注意力；
4.溝通能力強、具有一定的抗壓能力；
5.喜歡小孩，通曉少兒心理。
補充說明：形象氣質(zhì)佳，穩(wěn)定性強，明確在教育培訓(xùn)行業(yè)長期發(fā)展；熱愛教育事業(yè)。（面試通過率高：有學(xué)生資源，長期穩(wěn)定，服從性強的老師）
三、薪酬福利：
1.基本工資 + 獎金（優(yōu)秀者可達更高水平）。
2.社會保障：繳納五險一金。
3.帶薪假期：享受帶薪年假，法定節(jié)假日休假。
4.休息制度：做五休二，彈性排班
5.節(jié)日福利：節(jié)日禮物，過節(jié)福利。
6.團隊建設(shè)：公司定期組織團隊聚餐、員工旅游、豐富下午茶、生日派對等集體活動。
7.培訓(xùn)發(fā)展：提供全面的崗位培訓(xùn)，包括崗前帶薪培訓(xùn)、資深員工帶教、后續(xù)定期培訓(xùn)；擁有公開的升職競聘選拔機制和完善的晉升空間。