一、工作職責(zé):
1、銷售目標
1.1 參與公司的銷售策略與銷售模式的策劃;負責(zé)本公司產(chǎn)品的招商工作。
1.2 按地區(qū)分解銷售及收款目標,擬訂整體銷售規(guī)劃并督導(dǎo)實施;
1.3 制定系統(tǒng)費用、人員預(yù)算,合理分配利用銷售資源提升銷售整體效率;
2、銷售管理隊伍與銷售通路建設(shè)
3、市場工作
3.1 關(guān)注市場重大變化,及時給予對應(yīng)策略并組織貫徹實施;
3.2 推動銷售網(wǎng)絡(luò)的市場推廣、專家網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及重點客戶培育和維護;
3.3 協(xié)調(diào)售后、市場以及其他公司必要資源提高品牌整體競爭力;
4、行政管理
4.1 擬訂銷售體系考核激勵制度,并對直接部屬進行考核、激勵及日常指導(dǎo),以提高管理團隊執(zhí)行力,保證銷售目標實現(xiàn);
4.2 進行直接部屬的選聘,做好充足的人力資源儲備。
二、職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷;醫(yī)療相關(guān)專業(yè);
2. 有康復(fù)理療設(shè)備等醫(yī)療器械行業(yè)三年以上的從業(yè)經(jīng)歷,三年以上同等職位相關(guān)銷售管理經(jīng)驗;
3. 具有銷售團隊建設(shè)與管理能力;熟悉銷售渠道建設(shè)與管理,具有良好的協(xié)調(diào)與組織能力。
4、為人誠信正直,責(zé)任心強,優(yōu)秀的溝通技巧和良好的組織協(xié)調(diào)能力。
三、薪資待遇:
基本底薪+提成+年終獎,預(yù)計年薪達15-20萬元以上。
四、特色福利:
績效獎金、年終分紅、全勤獎、交通補助、通訊補助、社保、定期團建等。
職位福利:年終分紅、全勤獎、交通補助、餐補、通訊補助、公司重點項目、帶團隊、績效獎金