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更新于 11月12日
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人力資源專員（ssc&payroll）

1-1.5萬
  • 上海黃浦區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招999人

職位描述

PAYROLL經(jīng)驗
崗位職責:
payroll部分（500人左右團隊）：
薪酬計算：根據(jù)員工的出勤情況、工資標準、福利待遇等計算員工的工資、獎金、津貼等。
薪酬發(fā)放：按照公司規(guī)定的薪酬發(fā)放流程，準確、及時地將薪酬發(fā)放給員工。
福利管理：根據(jù)公司規(guī)定的福利政策，為員工提供各種福利待遇，如社保、公積金、保險、旅游、住房補貼等。
員工檔案管理：負責員工的入職、調(diào)崗、離職等信息的管理，并建立員工檔案。
薪酬數(shù)據(jù)分析：分析薪酬數(shù)據(jù)，為公司薪酬管理提供參考依據(jù)。
SSC部分：
?員工全生命周期管理?：
1處理入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，包括勞動合同簽訂、檔案管理及系統(tǒng)更新。??
2管理考勤數(shù)據(jù)、休假審核及統(tǒng)計分析，確保流程合規(guī)。??
薪酬福利與社保操作?：
1核算薪資、獎金，處理社保公積金開戶、繳存及增減員，管理商業(yè)保險報銷。??
2維護費用臺賬，確保福利發(fā)放準確及時。??
3政策咨詢與員工服務(wù)?：
4解答員工關(guān)于薪酬、社保、勞動法規(guī)等日常咨詢，處理投訴與建議。??
5??運維HR服務(wù)臺、知識庫及自助平臺，優(yōu)化服務(wù)體驗。??
6流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)支持?：
7診斷業(yè)務(wù)流程問題，設(shè)計解決方案并推動IT系統(tǒng)落地實施。??
8??提供人力資源數(shù)據(jù)分析，支持業(yè)務(wù)決策與合規(guī)審計。??
任職要求:
專業(yè)知識：需要具備一定的財務(wù)、會計、人力資源等專業(yè)知識，能夠熟練使用相關(guān)軟件進行薪酬計算和管理。
溝通能力：需要具備良好的溝通能力，能夠與員工、財務(wù)、人力資源等部門進行有效溝通。
數(shù)據(jù)分析能力：需要具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從薪酬數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決方案。

工作地點

上海黃浦區(qū)Soho復(fù)興廣場

職位發(fā)布者

顧意蓉/高級人力資源專員

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公司Logo上?？档潞胍磲t(yī)學(xué)臨床研究有限公司
康德弘翼（WuXi Clinical）始終致力為全球客戶提供全方位的臨床研究服務(wù)，包括藥品、生物制品、醫(yī)療器械、體外診斷試劑等醫(yī)藥產(chǎn)品，涵蓋BE(Bioequivalence)/ I期至IV期的臨床試驗。通過嚴格的質(zhì)量控制體系和專業(yè)團隊的豐富經(jīng)驗，幫助創(chuàng)新性，突破性醫(yī)藥產(chǎn)品盡快上市和造福患者。康德弘翼立足中國，面向世界，以上?？偛繛橹行模椛淙蛑扑幑?、生物技術(shù)公司以及醫(yī)療器械公司。目前，公司實行全球聯(lián)合運營，人員規(guī)模達850+人，運營能力覆蓋中國、美國及澳大利亞等，并在上海、北京、廣州、武漢、成都、長沙、西安、沈陽、中國臺北、美國奧斯汀、美國圣地亞哥和澳大利亞悉尼等地均設(shè)有辦公室。公司團隊與各研究中心建立了良好的合作關(guān)系，始終保持著緊密的業(yè)務(wù)交流，保證了項目能高效、高質(zhì)地完成。隨著業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)范圍的不斷拓展，康德弘翼進一步完善和增強了全球一體化研發(fā)服務(wù)平臺的綜合實力，助力全球創(chuàng)新合作伙伴更好、更快地開發(fā)醫(yī)藥產(chǎn)品。
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