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一、 工作內(nèi)容： 1、日常賬務(wù)處理 （1）審核原始憑證（發(fā)票、收據(jù)、合同等）的真實(shí)性、合法性和完整性； （2）根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司制度，準(zhǔn)確、及時(shí)地進(jìn)行記賬、算賬、報(bào)賬； （3）編制會(huì)計(jì)憑證，登記各類明細(xì)賬和總賬； （4）開具發(fā)票、管理發(fā)票，以及對(duì)應(yīng)的預(yù)收賬款和應(yīng)收賬款管理； （5）電子和紙質(zhì)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票管理，以及對(duì)應(yīng)的應(yīng)付賬款和預(yù)付賬款管理； （6）整理、裝訂和保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案。 2、稅務(wù)工作 （1）計(jì)算各項(xiàng)應(yīng)納稅額（增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、附加稅等）； （2）收集整理稅務(wù)申報(bào)所需的資料，按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)（電子稅務(wù)局或線下），繳納稅款； （3）處理發(fā)票認(rèn)證（增值稅專用發(fā)票進(jìn)項(xiàng)稅抵扣）。 3、報(bào)表處理 （1）編制月度、季度、半年度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等）； （2）完成其他備查表格。 4、內(nèi)外部溝通協(xié)作 保證業(yè)財(cái)一體化，與公司內(nèi)部相關(guān)部門（如業(yè)務(wù)、采購(gòu)、行政等）保持良好溝通；配合外部機(jī)構(gòu)的工作； 5、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)會(huì)相關(guān)工作。 二、任職要求 1、 統(tǒng)招本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先； 2、 吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)：每月、季、年末必須按時(shí)報(bào)表，需加班4－5天完成； 3、 原則性強(qiáng)：必須按照公司要求進(jìn)行賬務(wù)和業(yè)務(wù)處理； 4、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)：需要不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、政策法規(guī)以提升能力； 5、 有CPA、CMA考證經(jīng)歷者優(yōu)先。 三、薪酬福利 1、本科薪酬： （1）實(shí)習(xí)期（1個(gè)月30個(gè)工作日）：3000元/月； （2）試用期（4-5個(gè)月）：4400元/月+補(bǔ)貼*80%； （3）轉(zhuǎn)正后：5500元/月+補(bǔ)貼*100%。 2、福利保障： （1）五險(xiǎn)一金、提供住宿、節(jié)日禮品； （2）系統(tǒng)化培訓(xùn)、一對(duì)一導(dǎo)師幫帶、明確的晉升通道。 四、工作地點(diǎn)與時(shí)間 1、工作地點(diǎn)：四川成都，后期根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)需要調(diào)配； 2、工作時(shí)間：8:30-12:00，13:30-18:00（午休1.5小時(shí)）。 五、應(yīng)聘流程 簡(jiǎn)歷篩選—信息收集—人力資源部初試+筆試—財(cái)務(wù)部門主管及公司層面復(fù)試—崗前培訓(xùn)合格—正式上崗。