職位描述
核心能力要求:
1.具備較強的決策能力和解決問題的能力,能夠迅速做出正確的商業(yè)決策,并解決員工和業(yè)務(wù)中遇到的問題;
2.具備豐富的管理經(jīng)驗,曾擔(dān)任過銷售經(jīng)理、項目經(jīng)理等管理崗位,有成功的管理案例,能組建高效團隊并激發(fā)團隊積極性;
3.具有商業(yè)頭腦和市場敏感性,能夠預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并制定相應(yīng)的市場營銷策略以及公司長期發(fā)展戰(zhàn)略。
4.具備創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠引領(lǐng)公司進(jìn)行創(chuàng)新和變革,使公司在競爭激烈的市場中保持競爭優(yōu)勢。
5.具備良好的溝通能力和人際關(guān)系管理能力,能夠有效與員工、上級和客戶進(jìn)行溝通與合作;
5.熟悉財務(wù)分析、預(yù)算管理,控制成本。
任職資格:
1.本科以及上學(xué)歷,需具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,需有較強的管理經(jīng)驗;
2.熟練使用Office等辦公軟件;
3.有服務(wù)于央國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.有工程機械、五金機電行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
工作內(nèi)容:
1.對公司整體運營負(fù)責(zé),組織并實施例會安排及會后落實;
2.對公司運營成本的把控,每月進(jìn)行成本核算;
3.銜接管理采購、銷售、發(fā)運等工作的不足,及時彌補;
4.公司運營資金的管理等;
5.協(xié)助解決客戶、供應(yīng)商之間的關(guān)系;