職位描述
績效管理薪酬福利人力資源管理員制造業(yè)
崗位職責(zé)：
1、人力資源規(guī)劃：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要制定企業(yè)短期、中期、長期人力資源規(guī)劃；根據(jù)企業(yè)員工需求情況編制企業(yè)員工配置方案；
2、招聘：建立并規(guī)范招聘體系，審核各部門招聘需求，并做好各類人才的選拔評測工作；
3、培訓(xùn)與開發(fā)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定年度培訓(xùn)計劃，完善培訓(xùn)管理體系；
4、績效考核：建立與完善績效考核體系及管理人員能力評定體系，組織并實施績效考核工作，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報考核工作情況；
5、薪酬福利：核算企業(yè)工資，定期分析匯總上報；根據(jù)企業(yè)實際情況調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，落實各項福利政策；
6、員工關(guān)系管理：做好HR規(guī)范化、合規(guī)化，避免員工關(guān)系糾紛；提早介入并及時處理內(nèi)部員工關(guān)系；根據(jù)企業(yè)實際需求更新并落實各項規(guī)則制度；
7、積極宣傳企業(yè)文化。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，5年及以上同等崗位經(jīng)驗；
2、制造業(yè)背景， 熟悉人事各個模塊，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
3. .具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
4. 熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策；
5. 薪酬績效，人才盤點經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。
匯報對象：集團副總 下屬團隊3人
工作地點
浙江西盈科技股份有限公司浙江省杭州市臨安區(qū)青山湖街道青山湖科技城科益街8號
入職公司信息
- 入職公司: 某科技公司
- 公司地址: 杭州蕭山區(qū)
- 公司人數(shù): 20-99人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
張潔/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
杭州天啟企業(yè)管理有限公司杭州天啟企業(yè)管理有限公司成立于 2017年 12月 8日，辦公地址位于杭州市蕭山區(qū)無限公園，主要服務(wù)杭州及周邊地區(qū)客戶。主要為客戶提供以招聘為核心的人力資源服務(wù)，并基于對招聘服務(wù)的理解與對客戶的理解，不斷推出新的服務(wù)產(chǎn)品以滿足新需求。天啟目前已有 11位全職小伙伴，根據(jù)行業(yè)客戶沉淀，目前主要為商貿(mào)服務(wù)，智能制造，信息技術(shù)，能源環(huán)保等行業(yè)提供服務(wù)。天啟的服務(wù)包括招聘托管，代理招聘，獵頭服務(wù)。可招聘對象包括基層職能、技術(shù)人員，中高層管理、職能、營銷、技術(shù)人員。并根據(jù)不同的客戶需要提供針對性的服務(wù)內(nèi)容和高質(zhì)量的交付結(jié)果。天啟更多基于甲方角度考慮問題，理解公司發(fā)展變革需要，真實解讀用人需求，并給到具有競爭力的價格以協(xié)助客戶降低成本。我們提供的招聘信息真實且有效，并會協(xié)助您通過完整的招聘程序。
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