內(nèi)蒙古建興建設（集團）有限責任公司是一家立足本土、輻射全國的大型多元化產(chǎn)業(yè)集團，業(yè)務涵蓋建筑施工、房地產(chǎn)開發(fā)、酒店運營、能源服務（加油加氣站、小區(qū)燃氣供應）、物業(yè)管理、汽車檢測、健康管理、茶葉零售等多個領域。各產(chǎn)業(yè)板塊蓬勃發(fā)展，形成了強大的協(xié)同效應與品牌合力。為支撐集團未來戰(zhàn)略發(fā)展與精細化管控，我們現(xiàn)誠聘一位精通多產(chǎn)業(yè)財務統(tǒng)籌的領軍人物加入，共同繪制集團發(fā)展的新藍圖。

一、崗位概述
職位名稱：集團財務總監(jiān)
工作地點：內(nèi)蒙古呼倫貝爾市牙克石市建興集團總部
匯報對象：集團總裁/董事長
本崗位是集團財務體系的核心領導者，不僅需要具備精湛的專業(yè)技能，更需要擁有卓越的跨產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略視野和協(xié)同管理能力。主持集團財務戰(zhàn)略規(guī)劃、資金管理、風險控制及體系建設工作，確保集團在多元化發(fā)展道路上財務穩(wěn)健、價值持續(xù)提升。

二、核心職責
1. 戰(zhàn)略財務與多產(chǎn)業(yè)協(xié)同：
· 參與集團頂層戰(zhàn)略設計，從財務視角為各產(chǎn)業(yè)板塊的投融資、業(yè)務拓展與資源整合提供決策支持。
· 搭建并優(yōu)化適應多產(chǎn)業(yè)特點的集團化財務管控模型，實現(xiàn)政策、流程、數(shù)據(jù)的統(tǒng)一與標準化，推動跨產(chǎn)業(yè)財務資源高效協(xié)同。
· 定期出具集團合并報表及多維度經(jīng)營分析報告，精準揭示各產(chǎn)業(yè)運營狀況，為管理層提供前瞻性洞察和決策依據(jù)。
2. 投融資與資金管理：
· 主導集團全面預算管理，監(jiān)督各產(chǎn)業(yè)公司預算執(zhí)行，確保集團整體財務目標的達成。
· 建立并運營集團“資金池”，統(tǒng)籌調度多渠道資金，優(yōu)化融資結構，管控流動性風險，顯著降低集團整體融資成本。
· 負責重大投資項目的財務盡調、模型構建與風險評估。
3. 稅務籌劃與合規(guī)風控：
· 精通并運用各產(chǎn)業(yè)財稅政策，制定集團整體稅務籌劃方案，確保在合法合規(guī)前提下實現(xiàn)稅負最優(yōu)化。
· 構建覆蓋全集團、全流程的財務內(nèi)控與風險管理體系，重點防范建筑工程墊資、房地產(chǎn)政策調控、零售庫存積壓等產(chǎn)業(yè)特有風險。
· 統(tǒng)籌集團內(nèi)外審計工作，確保各項審計工作順利推進。
4. 財務數(shù)字化與體系建設：
· 領導集團財務信息化建設，推動ERP系統(tǒng)（如用友NC、金蝶EAS）與各產(chǎn)業(yè)業(yè)務系統(tǒng)深度融合，提升數(shù)據(jù)自動化處理與決策支持能力。
· 不斷完善和優(yōu)化財務管理制度體系，包括會計核算、成本管控、財務報告等，確保集團財務工作高效、規(guī)范運行。
5. 團隊領導與組織發(fā)展：
· 負責集團財務團隊的搭建、培養(yǎng)與激勵，打造一支專業(yè)、高效、廉潔的學習型團隊。
· 建立財務人員跨產(chǎn)業(yè)輪崗與培訓機制，提升團隊對多產(chǎn)業(yè)業(yè)務的深入理解與協(xié)同作戰(zhàn)能力。

三、任職資格要求
必要條件：
· 學歷與資質：統(tǒng)招本科及以上學歷，財務、會計、金融等相關專業(yè)；必須持有注冊會計師（CPA）或高級會計師職稱。
· 經(jīng)驗背景：10年以上財務管理工作經(jīng)驗，其中至少5年在年營收1億元以上多元化產(chǎn)業(yè)集團擔任財務負責人或副負責人職位。
· 產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗：必須深度管理過建筑/房地產(chǎn)、酒店/服務、零售/供應鏈等三大類產(chǎn)業(yè)中至少兩類的財務工作，并深刻理解其商業(yè)模式與財務邏輯。
優(yōu)先考慮條件：
· 擁有能源（燃油燃氣）、公用事業(yè)（小區(qū)燃氣）、健康管理或汽車檢測服務等多領域財務管理經(jīng)驗者。
· 具備ACCA、稅務師等復合專業(yè)資質者。
· 有主導大型集團財務ERP系統(tǒng)上線或整合成功經(jīng)驗者。
能力與素養(yǎng)：
· 戰(zhàn)略思維：具備出色的商業(yè)洞察力和全局觀，能站在集團層面進行財務規(guī)劃和資源調配。
· 協(xié)同領導力：擁有強大的橫向領導力和影響力，能有效協(xié)調各產(chǎn)業(yè)負責人及職能部門，推動財務決策落地。
· 卓越溝通：出色的口頭與書面表達能力，能向非財務背景的管理層清晰闡釋復雜的財務問題。
· 抗壓與操守：心理素質過硬，能承受高強度工作壓力；堅守職業(yè)道德，廉潔自律，具備極強的責任心。

四、薪酬待遇
· 極具競爭力的薪酬福利：提供“有競爭力的年薪 + 超額利潤分享 + 長期激勵計劃”的全面薪酬包。
· 廣闊的職業(yè)平臺：直接參與集團核心決策，在復雜的多產(chǎn)業(yè)環(huán)境中全面錘煉戰(zhàn)略管理能力。
· 豐富的產(chǎn)業(yè)資源：深度接觸并管理多個高成長性產(chǎn)業(yè)，拓展您的商業(yè)視野和資源網(wǎng)絡。
· 完善的保障體系：完善的五險、帶薪年假、定期體檢、通訊交通補貼等福利待遇。