1.合同管理:起草、審核、修改及歸檔各類合同(含標(biāo)準(zhǔn)合同模板),跟蹤合同履行情況。
2.法律風(fēng)險(xiǎn)防控:識(shí)別、評(píng)估公司運(yùn)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn),提出規(guī)避和化解方案;建立法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,完善內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)防控流程。
3.法律咨詢與培訓(xùn):為公司各部門提供法律政策解讀和日常咨詢;組織法律培訓(xùn),提高員工法律意識(shí)。
4.訴訟與糾紛處理:代理公司處理訴訟、仲裁及調(diào)解案件;參與重大糾紛調(diào)査取證,制定應(yīng)對(duì)策略。
5.合規(guī)與戰(zhàn)略支持:參與公司重大投資、融資、合作項(xiàng)目的法律盡職調(diào)査,招投標(biāo)文件制作與審核。
6.公司印章管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)(專利、商標(biāo)等)、工商事務(wù)管理及外部法律資源對(duì)接等。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè),英語可作為工作語言者優(yōu)先;
2.通過司法考試獲得法律職業(yè)資格,有律師證者優(yōu)先;
3.從事法律工作2年以上,具有知名律所實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷或大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)歷,有海外法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4.精通合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等核心領(lǐng)域;能獨(dú)立起草、審查法律文件,處理復(fù)雜法律事務(wù);
5.熟悉訴訟/仲裁程序,具備爭(zhēng)議解決能力;
6.抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)短期出差;
7.良好的溝通能力,可向內(nèi)部員工及外部客戶清晰解釋法律問題。