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更新于 6月18日

人力公司 大灣區(qū)大學(xué)(松山湖校區(qū))學(xué)術(shù)交流中心項(xiàng)目總經(jīng)理

1.6-2.2萬(wàn)·13薪
  • 東莞
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

學(xué)術(shù)會(huì)議 企業(yè)會(huì)議酒店管理 管理學(xué)酒店/民宿餐飲服務(wù)會(huì)議/展覽
崗位職責(zé): 1、全面主持大灣區(qū)大學(xué)(松山湖校區(qū))學(xué)術(shù)交流中心運(yùn)營(yíng)管理工作,隊(duì)伍搭建及團(tuán)隊(duì)管理工作; 2、根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算要求,分析客情和市場(chǎng)環(huán)境,制定和審核銷售政策及團(tuán)隊(duì)管理實(shí)施方案,并組織貫徹實(shí)施; 3、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和學(xué)術(shù)圈動(dòng)態(tài),掌握周邊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況及市場(chǎng)行情,分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r,提出改進(jìn)方案和措施,與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系。 4、編制項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定業(yè)績(jī)目標(biāo),提出相應(yīng)的政策性建議和措施方案。 5、綜合加強(qiáng)成本費(fèi)用控制管理,切實(shí)抓出市場(chǎng)銷售實(shí)效。 6、根據(jù)需要參加餐飲行業(yè)、旅游行業(yè)、餐飲協(xié)會(huì)、學(xué)術(shù)圈等有關(guān)會(huì)議及各種公共關(guān)系的活動(dòng)。 7、負(fù)責(zé)客源市場(chǎng)的拓展和開發(fā),穩(wěn)定客源市場(chǎng),不斷提高項(xiàng)目聲譽(yù)和影響。 8、按時(shí)完成上級(jí)交辦的其它工作。 任職資格: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,酒店管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等體量項(xiàng)目相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),具備學(xué)術(shù)交流中心籌備、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者或營(yíng)銷任職經(jīng)歷優(yōu)先。 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和危機(jī)處理能力。 4、中共黨員優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

東莞迎賓館

職位發(fā)布者

崔慧娟/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo高新發(fā)展
珠海高新發(fā)展有限公司成立于2015年,系珠海高新區(qū)區(qū)屬國(guó)企,下設(shè)6家全資公司,分別為:珠海高華市政綜合管理有限公司、珠海高新市政工程有限公司、珠海新高度汽車租賃有限公司、珠海高華城市服務(wù)有限公司、珠海新高度人力資源有限公司、珠海新高度花卉苗木有限公司,現(xiàn)有員工超過(guò)1800人。公司以實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值為目標(biāo),以公共資源建設(shè)管理及產(chǎn)業(yè)園建設(shè)運(yùn)營(yíng)為核心,積極踐行“與城市共成長(zhǎng),建設(shè)美好人居生活”的企業(yè)使命。經(jīng)過(guò)多年的探索和奮斗,憑借著市政綜合管理的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)期積累的好口碑,業(yè)務(wù)范圍從市政設(shè)施管理逐步擴(kuò)展到產(chǎn)業(yè)園開發(fā)運(yùn)營(yíng)、市政工程建設(shè)、城市服務(wù)、汽車租賃維修、勞務(wù)派遣服務(wù)、花卉苗木培育等多個(gè)領(lǐng)域,致力于打造成為具有一定影響力的多元化綜合型企業(yè)。在高新發(fā)展您會(huì)獲得:【保障齊全】五險(xiǎn)一金,意外商業(yè)保險(xiǎn);【薪資待遇】具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)一應(yīng)俱全,采用能力與工資掛鉤,業(yè)績(jī)與績(jī)效掛鉤的薪酬體系;【晉升渠道】充滿機(jī)遇的內(nèi)部晉升體系,提供管理、專業(yè)技術(shù)雙通道,公司培養(yǎng)一專多能的人才,提供7家公司間輪崗、調(diào)崗等多渠道職業(yè)發(fā)展方向;【定期培訓(xùn)】公司擁有完善的員工培養(yǎng)機(jī)制,線上線下相結(jié)合,以公司戰(zhàn)略出發(fā),定制符合個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的管理能力、專業(yè)技能提升方面的培訓(xùn)課程;培養(yǎng)方式多種多樣,除傳統(tǒng)課堂面授外,還提供外部考察、交流研討、導(dǎo)師輔導(dǎo)及見習(xí)培養(yǎng)等方式;公司擁有專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),積極開展新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及崗位技能輔導(dǎo)培訓(xùn),同時(shí),還與多家知名顧問(wèn)機(jī)構(gòu)、外訓(xùn)公司合作,提供豐富的外訓(xùn)機(jī)會(huì)。公司鼓勵(lì)員工不斷提升自我,對(duì)于取得與工作相關(guān)的職稱、職業(yè)資格和學(xué)歷提升給予300元-2000元不等的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。【員工福利】1.完善的生活保障體系:公司提供干凈、明亮的員工宿舍及食堂,公司食堂全年免費(fèi)提供美味可口、營(yíng)養(yǎng)豐富的三餐,宿舍配有空調(diào)、冰箱、熱水器、洗衣機(jī)等家用電器和家具,讓您拎包即可入住;2.多種福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、獨(dú)生子女津貼、特殊崗位津貼、節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)、員工生日會(huì)及生日禮物等;3.生活?yuàn)蕵罚撼珜?dǎo)健康豐富的業(yè)余生活,促進(jìn)員工身心健康,公司建有設(shè)施齊備的健身房,同時(shí)聘請(qǐng)專業(yè)健身教練、瑜伽老師予以輔導(dǎo),未來(lái)還將建設(shè)母嬰室和醫(yī)療室;公司還為愛閱讀的小伙伴準(zhǔn)備了圖書閱覽室,定期舉行豐富多彩的文體活動(dòng),包括籃球賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、戶外拓展、各種棋類比賽等;4.員工關(guān)懷:公司對(duì)生育、生病、新婚、困難職工等均有慰問(wèn)費(fèi),免費(fèi)提供年度健康體檢(體檢費(fèi)從400元-2000元);5.勞動(dòng)保護(hù):公司提供員工制服及各類勞保用品?!径喾N假期】年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等有薪假期;高新發(fā)展期待您的加入,讓我們一起譜寫可持續(xù)發(fā)展的新篇章!
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