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更新于 8月1日

見(jiàn)習(xí)主管(數(shù)據(jù)分析)

7000-9000元·13薪
  • 珠海香洲區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)治理產(chǎn)能提效企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
工作職責(zé):
1、在業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)下,建立及完善公司管理體系;
2、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)品質(zhì)作業(yè)及流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);
3、獨(dú)立開(kāi)展各業(yè)務(wù)板塊的專(zhuān)項(xiàng)數(shù)據(jù)分析及業(yè)務(wù)調(diào)研工作;
4、通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析及邏輯推演等手段,能有效發(fā)掘公司各業(yè)務(wù)板塊存在的各項(xiàng)問(wèn)題及改善空間,并能組織資源協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)快速改善并達(dá)到改善目標(biāo)。
5、主導(dǎo)公司各部門(mén)品質(zhì)日常檢查工作,確保品質(zhì)工作進(jìn)度與工作結(jié)果達(dá)標(biāo)。
6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織各業(yè)務(wù)部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)改善,識(shí)別公司潛在的管理問(wèn)題,通過(guò)預(yù)警、問(wèn)題查找、分析及改善,降低管理風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、流程管理、體系管理、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有質(zhì)量管理體系、內(nèi)審員資格證優(yōu)先 ;
3、3年以上的數(shù)據(jù)分析/流程管理/企業(yè)管理/質(zhì)量管理/體系管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、1年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉數(shù)據(jù)分析/質(zhì)量管理知識(shí)、企業(yè)管理、審計(jì)管理、體系管理知識(shí),了解相關(guān)法律、法規(guī)。
6、熟練運(yùn)用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。
7、具備分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力。
8、責(zé)任心和抗壓能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳 。
9、年齡22-40歲,身體健康,無(wú)任何違法違紀(jì)行為及記錄。

工作地點(diǎn)

香洲區(qū)珠海高華城市資源有限公司

職位發(fā)布者

崔慧娟/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo高新發(fā)展
珠海高新發(fā)展有限公司成立于2015年,系珠海高新區(qū)區(qū)屬國(guó)企,下設(shè)6家全資公司,分別為:珠海高華市政綜合管理有限公司、珠海高新市政工程有限公司、珠海新高度汽車(chē)租賃有限公司、珠海高華城市服務(wù)有限公司、珠海新高度人力資源有限公司、珠海新高度花卉苗木有限公司,現(xiàn)有員工超過(guò)1800人。公司以實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值為目標(biāo),以公共資源建設(shè)管理及產(chǎn)業(yè)園建設(shè)運(yùn)營(yíng)為核心,積極踐行“與城市共成長(zhǎng),建設(shè)美好人居生活”的企業(yè)使命。經(jīng)過(guò)多年的探索和奮斗,憑借著市政綜合管理的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)期積累的好口碑,業(yè)務(wù)范圍從市政設(shè)施管理逐步擴(kuò)展到產(chǎn)業(yè)園開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)、市政工程建設(shè)、城市服務(wù)、汽車(chē)租賃維修、勞務(wù)派遣服務(wù)、花卉苗木培育等多個(gè)領(lǐng)域,致力于打造成為具有一定影響力的多元化綜合型企業(yè)。在高新發(fā)展您會(huì)獲得:【保障齊全】五險(xiǎn)一金,意外商業(yè)保險(xiǎn);【薪資待遇】具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)一應(yīng)俱全,采用能力與工資掛鉤,業(yè)績(jī)與績(jī)效掛鉤的薪酬體系;【晉升渠道】充滿機(jī)遇的內(nèi)部晉升體系,提供管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)雙通道,公司培養(yǎng)一專(zhuān)多能的人才,提供7家公司間輪崗、調(diào)崗等多渠道職業(yè)發(fā)展方向;【定期培訓(xùn)】公司擁有完善的員工培養(yǎng)機(jī)制,線上線下相結(jié)合,以公司戰(zhàn)略出發(fā),定制符合個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的管理能力、專(zhuān)業(yè)技能提升方面的培訓(xùn)課程;培養(yǎng)方式多種多樣,除傳統(tǒng)課堂面授外,還提供外部考察、交流研討、導(dǎo)師輔導(dǎo)及見(jiàn)習(xí)培養(yǎng)等方式;公司擁有專(zhuān)業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),積極開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及崗位技能輔導(dǎo)培訓(xùn),同時(shí),還與多家知名顧問(wèn)機(jī)構(gòu)、外訓(xùn)公司合作,提供豐富的外訓(xùn)機(jī)會(huì)。公司鼓勵(lì)員工不斷提升自我,對(duì)于取得與工作相關(guān)的職稱、職業(yè)資格和學(xué)歷提升給予300元-2000元不等的一次性獎(jiǎng)勵(lì)?!締T工福利】1.完善的生活保障體系:公司提供干凈、明亮的員工宿舍及食堂,公司食堂全年免費(fèi)提供美味可口、營(yíng)養(yǎng)豐富的三餐,宿舍配有空調(diào)、冰箱、熱水器、洗衣機(jī)等家用電器和家具,讓您拎包即可入??;2.多種福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、獨(dú)生子女津貼、特殊崗位津貼、節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)、員工生日會(huì)及生日禮物等;3.生活?yuàn)蕵?lè):倡導(dǎo)健康豐富的業(yè)余生活,促進(jìn)員工身心健康,公司建有設(shè)施齊備的健身房,同時(shí)聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)健身教練、瑜伽老師予以輔導(dǎo),未來(lái)還將建設(shè)母嬰室和醫(yī)療室;公司還為愛(ài)閱讀的小伙伴準(zhǔn)備了圖書(shū)閱覽室,定期舉行豐富多彩的文體活動(dòng),包括籃球賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、戶外拓展、各種棋類(lèi)比賽等;4.員工關(guān)懷:公司對(duì)生育、生病、新婚、困難職工等均有慰問(wèn)費(fèi),免費(fèi)提供年度健康體檢(體檢費(fèi)從400元-2000元);5.勞動(dòng)保護(hù):公司提供員工制服及各類(lèi)勞保用品。【多種假期】年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等有薪假期;高新發(fā)展期待您的加入,讓我們一起譜寫(xiě)可持續(xù)發(fā)展的新篇章!
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