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更新于 今天

人力公司 Senior HRBP Specialist

6.5-8萬(wàn)·15薪
  • 上海長(zhǎng)寧區(qū)
  • 虹橋
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)HRBP技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP品牌團(tuán)隊(duì)HRBP互聯(lián)網(wǎng)餐飲服務(wù)快速消費(fèi)品
職位描述:
1、人力規(guī)劃與組織力建設(shè):基于對(duì)業(yè)務(wù)的了解,分析組織目前的人力分布狀況,人員需求規(guī)劃,HC管控,溝通人力需求的合理性及滿足方式;
2、人才甄選:定期人才盤點(diǎn),了解組織內(nèi)部的人才結(jié)構(gòu),識(shí)別甄選核心重點(diǎn)員工、業(yè)務(wù)優(yōu)劣勢(shì);建立內(nèi)部人才池,建立人才矩陣、管理者矩陣,保證組織人才隊(duì)伍穩(wěn)定;
3、人才培養(yǎng):核心重點(diǎn)員工培養(yǎng)、人才梯隊(duì)建設(shè);
4、人才保留:除了基本的員工入離職管理,還包括了員工的發(fā)展跟蹤、人員的激勵(lì)與保障以及核心重點(diǎn)員工的關(guān)注等;
5、團(tuán)隊(duì)溝通:團(tuán)隊(duì)管理者日常溝通,方向引導(dǎo)、管理建議;團(tuán)隊(duì)成員日常溝通,了解需求、問題并予以及時(shí)、針對(duì)性解決;通過不定期不定形式的溝通,能夠更好的深入團(tuán)隊(duì),貼近業(yè)務(wù);
6、異常管理:團(tuán)隊(duì)異常問題發(fā)掘、診斷及解決(如離職率高,市場(chǎng)表現(xiàn)不佳、團(tuán)隊(duì)調(diào)整等);
7、組織診斷:通過團(tuán)隊(duì)溝通去總結(jié)組織層面的共性問題之外,依靠的兩個(gè)工具包括離職分析、組織滿意度結(jié)果及分析,診斷組織,進(jìn)行人力資源解決方案;
8、績(jī)效管控:績(jī)效考核的合理化建議、績(jī)效考核宣導(dǎo)及方法論的輸入;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求:
1. 教育背景:本科以上學(xué)歷或同等學(xué)歷;人力資源管理、工商管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè);
2. 工作經(jīng)驗(yàn)及背景:7年及以上HRBP經(jīng)驗(yàn)(餐飲、快消、互聯(lián)網(wǎng)、連鎖行業(yè)優(yōu)先);
3. 善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,具有洞察力和業(yè)務(wù)敏銳度,勇于承擔(dān);
4. 真誠(chéng)且善于靈活溝通,能與業(yè)務(wù)部門迅速建立信任關(guān)系;
5. 獨(dú)立負(fù)責(zé)過HR項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)尤佳。
6.要求履歷必須是在知名餐飲、快消、互聯(lián)網(wǎng)、連鎖行業(yè)公司支持過相同的業(yè)務(wù)部門的專業(yè)的HRBP

7.支持過研發(fā)中心或者品牌中心業(yè)務(wù)部門。

工作地點(diǎn)

上海長(zhǎng)寧區(qū)虹橋聯(lián)合大廈

職位發(fā)布者

甘女士/招聘

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公司Logo高新發(fā)展
珠海高新發(fā)展有限公司成立于2015年,系珠海高新區(qū)區(qū)屬國(guó)企,下設(shè)6家全資公司,分別為:珠海高華市政綜合管理有限公司、珠海高新市政工程有限公司、珠海新高度汽車租賃有限公司、珠海高華城市服務(wù)有限公司、珠海新高度人力資源有限公司、珠海新高度花卉苗木有限公司,現(xiàn)有員工超過1800人。公司以實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值為目標(biāo),以公共資源建設(shè)管理及產(chǎn)業(yè)園建設(shè)運(yùn)營(yíng)為核心,積極踐行“與城市共成長(zhǎng),建設(shè)美好人居生活”的企業(yè)使命。經(jīng)過多年的探索和奮斗,憑借著市政綜合管理的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)期積累的好口碑,業(yè)務(wù)范圍從市政設(shè)施管理逐步擴(kuò)展到產(chǎn)業(yè)園開發(fā)運(yùn)營(yíng)、市政工程建設(shè)、城市服務(wù)、汽車租賃維修、勞務(wù)派遣服務(wù)、花卉苗木培育等多個(gè)領(lǐng)域,致力于打造成為具有一定影響力的多元化綜合型企業(yè)。在高新發(fā)展您會(huì)獲得:【保障齊全】五險(xiǎn)一金,意外商業(yè)保險(xiǎn);【薪資待遇】具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)一應(yīng)俱全,采用能力與工資掛鉤,業(yè)績(jī)與績(jī)效掛鉤的薪酬體系;【晉升渠道】充滿機(jī)遇的內(nèi)部晉升體系,提供管理、專業(yè)技術(shù)雙通道,公司培養(yǎng)一專多能的人才,提供7家公司間輪崗、調(diào)崗等多渠道職業(yè)發(fā)展方向;【定期培訓(xùn)】公司擁有完善的員工培養(yǎng)機(jī)制,線上線下相結(jié)合,以公司戰(zhàn)略出發(fā),定制符合個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的管理能力、專業(yè)技能提升方面的培訓(xùn)課程;培養(yǎng)方式多種多樣,除傳統(tǒng)課堂面授外,還提供外部考察、交流研討、導(dǎo)師輔導(dǎo)及見習(xí)培養(yǎng)等方式;公司擁有專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),積極開展新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及崗位技能輔導(dǎo)培訓(xùn),同時(shí),還與多家知名顧問機(jī)構(gòu)、外訓(xùn)公司合作,提供豐富的外訓(xùn)機(jī)會(huì)。公司鼓勵(lì)員工不斷提升自我,對(duì)于取得與工作相關(guān)的職稱、職業(yè)資格和學(xué)歷提升給予300元-2000元不等的一次性獎(jiǎng)勵(lì)?!締T工福利】1.完善的生活保障體系:公司提供干凈、明亮的員工宿舍及食堂,公司食堂全年免費(fèi)提供美味可口、營(yíng)養(yǎng)豐富的三餐,宿舍配有空調(diào)、冰箱、熱水器、洗衣機(jī)等家用電器和家具,讓您拎包即可入?。?.多種福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、獨(dú)生子女津貼、特殊崗位津貼、節(jié)日慰問費(fèi)、員工生日會(huì)及生日禮物等;3.生活?yuàn)蕵罚撼珜?dǎo)健康豐富的業(yè)余生活,促進(jìn)員工身心健康,公司建有設(shè)施齊備的健身房,同時(shí)聘請(qǐng)專業(yè)健身教練、瑜伽老師予以輔導(dǎo),未來還將建設(shè)母嬰室和醫(yī)療室;公司還為愛閱讀的小伙伴準(zhǔn)備了圖書閱覽室,定期舉行豐富多彩的文體活動(dòng),包括籃球賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、戶外拓展、各種棋類比賽等;4.員工關(guān)懷:公司對(duì)生育、生病、新婚、困難職工等均有慰問費(fèi),免費(fèi)提供年度健康體檢(體檢費(fèi)從400元-2000元);5.勞動(dòng)保護(hù):公司提供員工制服及各類勞保用品?!径喾N假期】年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等有薪假期;高新發(fā)展期待您的加入,讓我們一起譜寫可持續(xù)發(fā)展的新篇章!
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