基本福利待遇:
【雙休、法定假日休、過節(jié)福利、團(tuán)建】
上班時(shí)間:8:30-17:30
崗位職責(zé):
1、制定招聘計(jì)劃和程序,監(jiān)督開展招聘工作;
2、負(fù)責(zé)員工的聘用、調(diào)動(dòng)、離職、解聘及人事檔案等日常管理,管理公司員工工作,維護(hù)公司良好的勞動(dòng)關(guān)系;
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;
4、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
5、參與薪酬績效考核,對(duì)績效有自己的認(rèn)知并能夠獨(dú)立完成績效考核工作;
6、參與人資日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核;
7、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司企業(yè)理念和企業(yè)文化的形成。
8、綜合負(fù)責(zé)人資部和行政部管理工作,積極貫徹上級(jí)各項(xiàng)決定,協(xié)調(diào)各職能部門及公司各方面關(guān)系,推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展;
9、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);
10、統(tǒng)籌管理公司IT相關(guān)工作及行政人事相關(guān)事宜。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,30-36周歲,8年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),5年以上辦公室管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有管理才能和良好的個(gè)人形象和氣質(zhì);
4、具有開拓創(chuàng)新的理念;
5、具有良好的溝通交流能力,具有良好的理解能力;
6、具有敏銳的洞察力,現(xiàn)代化的人力資源經(jīng)理需要具備善于發(fā)現(xiàn)、細(xì)致觀察的能力,具有多渠道引進(jìn)和發(fā)現(xiàn)人才的能力,具備提升企業(yè)文化和團(tuán)結(jié)員工的搞各種活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。