崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計,辦理員工的社會保險;
2.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動;
3.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
4.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
5.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
6.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。
任職要求:
1.兩年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉OA辦公軟件和釘釘系統(tǒng);
2.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
3.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
4.熟悉使用相關(guān)辦公軟件。
5.會開車者優(yōu)先考慮