【崗位職責(zé) 】
1. 行政管理
- 維護(hù)辦公環(huán)境,統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費用管控;
- 組織公司會議、活動;
- 對接物業(yè)、供應(yīng)商,確保后勤服務(wù)高效運行。
2. 人力資源管理
- 統(tǒng)籌招聘全流程:需求分析、渠道開發(fā)、面試邀約及入職跟進(jìn);
- 管理員工檔案、考勤統(tǒng)計、薪酬核算及五險一金申報;
- 處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)勞動爭議及團(tuán)隊文化建設(shè)。
3. 其他
- 配合上級完成臨時交辦任務(wù)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年HR/行政復(fù)合崗位經(jīng)驗,熟悉勞動法;
3、熟練使用Office辦公軟件及釘釘?shù)葏f(xié)同工具,具備招聘全流程實操經(jīng)驗,擅長數(shù)據(jù)分析與制度優(yōu)化;公文寫作能力強,能獨立完成制度修訂及報告撰寫;
4、責(zé)任心強,工作細(xì)致有條理, 服務(wù)意識突出,溝通表達(dá)流暢。
【福利待遇】
1、 月薪5-7k,年終獎;
2、大小休,法定節(jié)假日;
3、員工午餐,團(tuán)建出游;
4、繳納社保五險。