【崗位職責(zé)】
1)充分理解客戶的招聘需求,制定合適的執(zhí)行方案,開(kāi)發(fā)有效的招聘渠道,確保最終完成招聘任務(wù);
2)有效協(xié)調(diào)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中相關(guān)組織和人員之間的關(guān)系,使項(xiàng)目參與人員和組織能夠相互配合,促成項(xiàng)目順利完成;
3)對(duì)項(xiàng)目的執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和分析,解決項(xiàng)目執(zhí)行中的所有問(wèn)題,確保完成百分百的交付目標(biāo)。
【崗位要求】
1、 本科及以上學(xué)歷,有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、項(xiàng)目統(tǒng)籌能力,具有目標(biāo)導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
3、 邏輯清晰,善于總結(jié)和分析,吃苦耐勞。
【福利待遇】
1)豐厚提成+各類業(yè)務(wù)激勵(lì)獎(jiǎng)金;
2)五險(xiǎn)一金+帶薪假期+其他法定節(jié)假日福利;
3)優(yōu)秀員工期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)
【發(fā)展空間】
招聘經(jīng)理-招聘總監(jiān)-合伙人