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一、崗位職責(zé)
1.變革性方案與設(shè)計(jì)攻堅(jiān)：深度結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)業(yè)務(wù)特性，主導(dǎo)信息化、智能化變革性方案設(shè)計(jì)，涵蓋業(yè)務(wù)流程重構(gòu)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)體系搭建及藍(lán)圖規(guī)劃；精準(zhǔn)輸出符合行業(yè)規(guī)范的需求分析文檔、藍(lán)圖設(shè)計(jì)文檔，為公司智能化轉(zhuǎn)型提供核心設(shè)計(jì)支撐。
2.全周期項(xiàng)目管理：統(tǒng)籌智能化相關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目全生命周期管理，制定科學(xué)項(xiàng)目計(jì)劃，明確各階段目標(biāo)與交付物；全程跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與成本，及時(shí)識別并解決風(fēng)險(xiǎn)問題，確保項(xiàng)目按預(yù)期落地。
3.需求挖掘與分析：深入對接研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、質(zhì)控等各業(yè)務(wù)部門，系統(tǒng)挖掘智能化轉(zhuǎn)型相關(guān)需求，進(jìn)行需求拆解、優(yōu)先級排序及可行性分析，形成結(jié)構(gòu)化需求清單與分析報(bào)告。
4.跨部門協(xié)同與干系人管理：建立并維護(hù)高效的跨部門溝通機(jī)制，協(xié)調(diào)各方資源推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施；精準(zhǔn)識別內(nèi)外部干系人（如業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商等），制定針對性管理策略，確保干系人全程支持項(xiàng)目推進(jìn)。
5.數(shù)據(jù)與流程管理深化：參與數(shù)據(jù)治理體系落地，結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)要求優(yōu)化數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與架構(gòu)；持續(xù)梳理業(yè)務(wù)流程痛點(diǎn)，結(jié)合智能化技術(shù)提出優(yōu)化方案，推動(dòng)流程自動(dòng)化與高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，研究生學(xué)歷優(yōu)先；
2.精通醫(yī)藥行業(yè)全鏈條業(yè)務(wù)流程（研發(fā)、生產(chǎn)、流通、質(zhì)量管理等），深刻理解GMP、GSP等行業(yè)合規(guī)及數(shù)據(jù)規(guī)范要求；
3.具備扎實(shí)的信息化、智能化理論基礎(chǔ)，熟悉業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、藍(lán)圖規(guī)劃方法論，了解數(shù)據(jù)治理核心模塊（數(shù)據(jù)質(zhì)量、安全、標(biāo)準(zhǔn)等）；
4.掌握需求分析專業(yè)知識，熟悉需求調(diào)研、建模、評審全流程，能獨(dú)立完成高質(zhì)量需求分析文檔，熟練繪制ER圖、流程圖等可視化圖表；
5.3年以上智能化/信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，且具備2年以上醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有完整智能化變革項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.能有效整合跨部門資源，化解協(xié)同阻力，推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目高效落地，具備出色的問題解決能力與突發(fā)狀況應(yīng)對能力；
7.邏輯清晰、表達(dá)精準(zhǔn)，善于把握不同干系人需求，具備良好沖突協(xié)調(diào)技巧，能建立穩(wěn)定合作關(guān)系以獲取多方支持；
8.能快速掌握醫(yī)藥行業(yè)新政策、智能化新技術(shù)及業(yè)務(wù)新場景，并融入方案設(shè)計(jì)與項(xiàng)目管理實(shí)踐；
9.熟練運(yùn)用AI工具，或持有PMP、ACP等項(xiàng)目管理認(rèn)證/藥師資格證，或主導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)顯著流程優(yōu)化、成本降低/效率提升；
10. 性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備開放心態(tài)與強(qiáng)抗壓能力，樂于跨部門協(xié)作并善于借助內(nèi)外部資源解決問題。