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人事助理實習生-招聘崗

3000-5000元
  • 天津靜海區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘
崗位職責: · 招聘流程協(xié)助 · 信息發(fā)布與更新:協(xié)助招聘專員在各類招聘網(wǎng)站、公司官網(wǎng)等平臺上發(fā)布和更新招聘信息,確保信息準確、完整且及時。 · 簡歷篩選與整理:根據(jù)招聘崗位的要求,初步篩選收到的簡歷,將符合基本條件的簡歷進行分類整理,記錄關鍵信息,如工作經(jīng)驗、學歷、技能等,為招聘專員提供參考。 · 面試安排:協(xié)助招聘專員與候選人溝通面試事宜,包括電話或郵件通知面試時間、地點、所需攜帶的材料等,確保候選人清楚了解面試流程和要求。同時,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關部門和人員,確定面試場地和面試官時間安排,保障面試的順利進行。 · 候選人信息管理 · 信息錄入與維護:將候選人的基本信息、面試評價等錄入公司的招聘管理系統(tǒng)或數(shù)據(jù)庫,確保信息的準確性和完整性。及時更新候選人的狀態(tài),如已面試、通過、未通過等,以便隨時掌握招聘進度。 · 背景調(diào)查協(xié)助:在招聘專員的指導下,對部分候選人進行背景調(diào)查,如核實工作經(jīng)歷、學歷真?zhèn)蔚?。通過電話、郵件等方式與候選人的前雇主、學校等相關機構或人員取得聯(lián)系,獲取準確的背景信息,并整理成報告提交給招聘專員。 · 招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 · 數(shù)據(jù)收集:收集和整理招聘過程中的各項數(shù)據(jù),如簡歷投遞數(shù)量、面試人數(shù)、錄用人數(shù)等,確保數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。 · 報表制作:根據(jù)收集到的數(shù)據(jù),制作招聘統(tǒng)計報表,如招聘進度報表、招聘渠道分析報表等,以直觀的方式展示招聘工作的進展情況和效果。 · 數(shù)據(jù)分析:協(xié)助招聘專員對招聘數(shù)據(jù)進行分析,如分析不同招聘渠道的效果,找出最有效的招聘渠道;分析各崗位的招聘難度,為優(yōu)化招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。 · 其他工作 · 資料整理與歸檔:整理招聘過程中的各類文件和資料,如招聘計劃、面試評價表、錄用通知書等,按照公司的檔案管理規(guī)定進行歸檔保存,以便日后查閱和審計。 · 參與招聘活動組織:協(xié)助組織校園招聘、招聘會等大型招聘活動,包括前期的場地布置、宣傳資料準備,現(xiàn)場的人員引導、秩序維護,以及活動后的總結和反饋等工作。 · 完成臨時任務:完成上級領導或招聘專員交辦的其他臨時性任務,如協(xié)助進行人才市場調(diào)研、收集同行業(yè)招聘信息等,為公司的招聘工作提供支持。 崗位要求: 1、2025、2026年本科及碩士畢業(yè)生,人力資源相關專業(yè); 2、熟練使用office,具備數(shù)據(jù)分析能力; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,能高效對接各部門及外部合作機構; 4、抗壓性高,適應高強度招聘需求。
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工作地點

靜海區(qū)天津吉諾科技有限公司

職位發(fā)布者

任麗莎/人事專員

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公司Logo天津吉諾科技有限公司
天津吉諾科技有限公司天津吉諾科技有限公司成立于2010年,第一期投資4000萬,在靜海開發(fā)區(qū)建設生產(chǎn)基地,占地面積4萬平方米,其中獨立的現(xiàn)代化生產(chǎn)車間共計4間,總面積1.2萬平方米,全套引進進口的數(shù)控設備及精密加工設備。吉諾科技自主研發(fā)生產(chǎn)智能機柜機箱、工業(yè)連接器、工業(yè)LED、自動化元器件等;并在自有產(chǎn)品依托下,為用戶提供更為專業(yè)的定制化服務。同時天津吉諾科技擁有一支精良的專業(yè)化技術團隊,全心致力于為客戶提供工業(yè)自動化系統(tǒng)整體解決方案。天津吉諾科技公司在全國各地設立20家分公司,為本地客戶提供零距離的全方位服務。天津吉諾科技有限公司秉承責任、尊重、創(chuàng)新、共贏的核心理念,將員工放在公司最重要的戰(zhàn)略地位,愿意與員工共同努力,打造施展才華、分享成功的平臺。吉諾科技正處于企業(yè)高速發(fā)展時期,企業(yè)的各類職能部門正在不斷的完善和健全,能夠為有遠大理想和事業(yè)心的員工提供廣闊的發(fā)展空間和平臺。公司擁有科學完善的培訓機制,能夠根據(jù)員工的發(fā)展階段為員工制定各類科學的培訓,為員工個人職業(yè)生涯的發(fā)展提供支持。公司將依據(jù)員工的績效評估結果為員工提供有競爭力的薪酬待遇,在法定福利的基礎上為員工提供更多附加福利提升員工生活品質(zhì)。
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