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工作內容：
1、負責部門考勤(出勤、年假、加班等的平衡)。
2、負責員工的入職(合同、檔案等)離職手續(xù)，并及時更新本部門人員狀況;負責做好員工績效評估、轉正等人事關系。
3、組織各種員工活動，做好員工福利工作(薪資、獎品、生日、節(jié)假日禮品的發(fā)放)。
4、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。
5、制定部門相關培訓計劃，負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。同時負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。
6、計算員工薪酬、福利，負責辦理社保公積金業(yè)務。
7、負責辦公室以及門店的日常行政工作。
8、兼任出納，負責日常報銷、采購、結算工作。
任職資格：
本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
1-2年人力資源相關工作經驗，當然，如果你是優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，我們也非常歡迎；
熟練操作辦公軟件，擅長溝通協(xié)調，熱愛團隊工作；
對人力資源工作充滿熱情，細心、認真、負責。
期待你的加入，一起成為公司人力資源團隊的重要一員！