【我們的薪酬-專屬定制】
1 、如果你是行業(yè)新人,想要有一個薪酬保障:
高中A01最高薪酬6500元:底薪補貼2800+700行動量化績效+ 3000職務(wù)績效
大專A02最高薪酬7500元:底薪補貼3500+1000行動量化績效+ 3000職務(wù)績效
本科A03 最高薪酬8500元 :底薪補貼4500+1000行動量化績效+ 3000職務(wù)績效
3個月新手保護(hù)期無業(yè)績考核
(公司入職大學(xué)應(yīng)屆生,2023.11-2024.1月 3個月 本科月均到手7935元,大專月均到手6884元。沒有一點水分)
2、如果你有行業(yè)銷售經(jīng)驗,更在乎后期的提成:
根據(jù)能力,入職定崗4600-7500元,55-80%超高業(yè)績核算獎金,公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 80%的員工入職一年以上人均收入2.2萬+
【工作內(nèi)容】
打破傳統(tǒng)銷售性質(zhì),不需要喝酒應(yīng)酬,不需要地堆,不需要純電銷模式,更多的是通過線上線下結(jié)合,組團(tuán)合作,網(wǎng)絡(luò)推廣,有一對一帶教。
【你關(guān)心的部分】
關(guān)于休息:每周休息1.5天;
關(guān)于福利:五險一金,提供住宿, 校招生/24屆應(yīng)屆生評選優(yōu)秀的享有報銷從學(xué)校所在地到深圳的高鐵二票費用 【需要打印車票】
【崗位職責(zé)】
1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業(yè)前期的信息服務(wù)。
2、運用E2E(端到端)理念,用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺,精耕社區(qū),為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案。
3、在精耕的社區(qū)及商圈,開展走親訪友式的用戶關(guān)系維護(hù)等工作,服務(wù)社區(qū),實地考察房源并提供專業(yè)建議,及時促進(jìn)買賣雙方商務(wù)談判。
4、在平臺強大支撐下,搭檔作業(yè),組團(tuán)服務(wù),為簽約雙方降低交易成本,控制交易風(fēng)險,定制新的置業(yè)規(guī)劃。
【福利待遇】
1、應(yīng)屆生視面試情況可以免見習(xí)入職、報銷車費;
2、提供導(dǎo)師一對一帶教;
3、提供住宿,無需繳納押金;
4、節(jié)日福利等多項福利;
5、應(yīng)屆生有實習(xí)生事假可申請回去改論文;
【晉升機制】
入職即可參加競聘,每月一次競聘機會,加入“青年干部培訓(xùn)班”,作為管理后備,日常化參與式管理,民主集中制,協(xié)助店長做門店管理,雙導(dǎo)師制,業(yè)務(wù)導(dǎo)師和管理導(dǎo)師,定期參與營銷總裁等中高層管理培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)和管理水平。