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【優(yōu)質(zhì)的薪酬福利】
1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！
①新手培養(yǎng)期3個(gè)月：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績效
高中 最高薪酬7000元：底薪補(bǔ)貼績3000+1000量化績效 +3000職務(wù)績效
大專 最高薪酬8000元：底薪補(bǔ)貼績效4000+1000量化績效 +3000職務(wù)績效
本科 最高薪酬9000元 ：底薪補(bǔ)貼績效5000+1000量化績效 +3000職務(wù)績效
②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！
· 五險(xiǎn)一金、小區(qū)住宿、多種帶薪假、生日/節(jié)日福利、團(tuán)建文體活動，應(yīng)有盡有
【福利新高度】
福利1：12項(xiàng)樂有家人特享假期，讓您在辛勤工作之余，能夠擁有充足的時(shí)間陪伴家人、放松身心，盡享生活的美好（隨心假、生日假、體檢假、痛經(jīng)假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假）
福利2：平臺費(fèi)大幅下調(diào)至5%，提高大家的收入
福利3：升級“樂助金”福利保障，為您的工作和生活增添一份安心與保障。
【嚴(yán)格的崗位要求】
· 2017-2025年大專以上畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生，無房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。我們立志革新行業(yè)風(fēng)氣，只培養(yǎng)自己的干部
· 身體健康，無前科，無嗜煙酒、經(jīng)常性熬夜晚睡等不良嗜好
· 價(jià)值觀正，承挫抗壓能力強(qiáng)，愿為客戶負(fù)責(zé)到底，忠人之事
· 舍得付出，善于學(xué)習(xí)
· 敢于挑戰(zhàn)高薪或想要晉升營銷中高層管理人員，對職業(yè)生涯發(fā)展有一定規(guī)劃
【多元的工作內(nèi)容】
· 動用所學(xué)知識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，為客戶業(yè)主購房置業(yè)做出合理分析，提供高質(zhì)量的購房方案
· 通過電話、網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)扎根、登門家訪等多種方式，維護(hù)客戶關(guān)系、挖掘盤客資源
· 做好盤客匹配，帶客戶實(shí)地考察房源，并通過居間談判促成客戶業(yè)主雙方達(dá)成交易
· 與集團(tuán)按揭、財(cái)務(wù)、法務(wù)等部門默契配合，協(xié)助妥善處理按揭、交房、過戶等售后流程
【專業(yè)的三級培訓(xùn)】
· 分行日常兩會一訓(xùn)/導(dǎo)師一對一帶教：主要針對基礎(chǔ)知識和實(shí)操的培訓(xùn)，如稅費(fèi)計(jì)算、片區(qū)規(guī)劃等
· 大區(qū)/區(qū)域管理會議：營銷總裁/副總裁針對所在城市和區(qū)域整體規(guī)劃、政策變動、市場趨勢等進(jìn)行分析
· 總部線上線下一體化培訓(xùn)：主要針對專業(yè)性知識如財(cái)務(wù)、法務(wù)等內(nèi)容
【暢通的升職加薪】
· 新營銷管理方向：置業(yè)助理——置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理/營業(yè)部經(jīng)理—店長（金牌店長）—營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁
· 入職滿一個(gè)月即可自愿報(bào)名參加，不設(shè)報(bào)名門檻，每月一次晉升機(jī)會
聯(lián)系人：張羽主任 一三五 七 七 三 七 七 六 三八 （加微信備注名字）