一、薪酬福利
- 薪酬自主制:我們提供極具競爭力的薪酬體系,大專學歷最高可獲 8000 元薪酬,構(gòu)成如下:底薪補貼績效 5000 元 + 3000 元職務(wù)績效;本科學歷最高可享 9000 元薪酬,由底薪補貼績效 6000 元 + 3000 元職務(wù)績效組成。
- 全面保障:為員工繳納五險一金,提供帶薪年假,每逢節(jié)假日發(fā)放豐厚福利,確保你工作生活兩不誤,時刻感受公司關(guān)懷。
- 高額分紅:業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的利潤高分紅機制,讓你有機會實現(xiàn) “老板” 夢想,收獲遠超預(yù)期的豐厚回報。
- 專業(yè)培訓(xùn):樂有家擁有百余名資深講師,開設(shè)全方位課程培訓(xùn),致力于將你打造成房地產(chǎn)經(jīng)紀領(lǐng)域的專業(yè)專家。
- 多元福利:除上述福利外,還有五險一金、導(dǎo)師帶教和專業(yè)培訓(xùn),提供舒適宿舍,給予節(jié)日關(guān)懷禮,保障帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假,設(shè)置項目獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、榮譽獎等眾多獎項,激勵你不斷突破自我。
二、晉升機制
- 公平開放平臺:我們提供公平公正的發(fā)展平臺,每月一次的競聘機會面向全體員工開放。目前,70% 以上的管理人員為 95 后,公司大力鼓勵員工進行縱向晉升或橫向發(fā)展。
- 清晰晉升路徑
- 從置業(yè)顧問 / 營銷管培生起步,晉升路線為:置業(yè)經(jīng)理 — 店長 — 營銷副總經(jīng)理 — 營銷副總裁。
- 發(fā)展速度驚人,一年有望成為店長,兩年可沖擊營銷副總,五年有機會晉升為營銷副總裁。全集團已涌現(xiàn)出 95 后店長 656 名,營銷副總經(jīng)理 80 名 ,下一個成功的就是你!
三、面試流程
初試 -- 見習試崗 -- 入職,簡單高效,助你快速開啟職業(yè)新篇。
找工作、換工作,何必將就?為何不選擇一個收入高且未來發(fā)展空間巨大的公司呢?加入我們,成就非凡未來!
四、崗位要求
- 大專及以上學歷,擁有廣闊知識視野與學習能力。
- 有意向往管理方向發(fā)展者優(yōu)先考慮,我們助力你的管理夢想。
- 秉持正確價值觀,為人簡單真誠、陽光透明,營造良好團隊氛圍。
- 能吃苦,拒絕只拿底薪的安逸,有強烈上進心,敢于拼搏奮斗。
- 不限經(jīng)驗和專業(yè),公司擁有完整且成熟的人才培養(yǎng)體系,只要你有一顆踏實肯學的心。
五、崗位職責
- 新員工入職后,迅速熟悉所在樓盤項目,掌握項目核心優(yōu)勢。
- 系統(tǒng)學習業(yè)務(wù)相關(guān)知識,精通豪宅交易流程,能夠獨立解決流程中出現(xiàn)的各類問題。
- 積極與客戶溝通,深入了解客戶需求,熟悉公司產(chǎn)品,實現(xiàn)高效精準匹配。
- 與客戶進行專業(yè)商務(wù)磋商、談判,全力促成成交,并為客戶提供專業(yè)市場分析報告、價值對比分析等服務(wù)。
- 在遵守公司管理制度的前提下,高效開展業(yè)務(wù),出色完成上級交代的各項任務(wù)。
六、未來發(fā)展
明確且快速的晉升路徑:置業(yè)顧問 — 置業(yè)經(jīng)理(一般 3—5 個月可晉升)— 店長(一般半年左右可晉升)— 營銷副總(一般 2-3 年可晉升)— 營銷副總裁(3-5 年可晉升),每一步都有清晰目標與無限可能。
七、工作地點
深圳各個區(qū)域均可根據(jù)個人意愿就近安排,讓你工作出行更加便捷。
八、特殊福利
退伍軍人、優(yōu)秀應(yīng)屆生享有綠色通道,可免見習期直接辦理入職,優(yōu)先開啟你的閃耀職業(yè)旅程。