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【福利待遇】 1.①新手培養(yǎng)期： 本科學歷最高薪酬9000元 ：底薪補貼績效6000+ 3000職務績效； 大專學歷最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+ 3000職務績效； 高中學歷最高薪酬7000元：底薪補貼績效4000+ 3000職務績效； ②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗A1（4600）-A7（11000）+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！ 其他城市薪資可投遞簡歷后了解！ 2、各類帶薪假期+節(jié)日關懷禮+境內外旅游+培訓+無限發(fā)展機會+五險一金 各種福利待遇，只有想不到，沒有做不到！ 【崗位要求】 1.18-26周歲，自考大專及以上學歷； 2.具有良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調和溝通能力； 3.積極樂觀開朗，為人誠實守信，工作積極主動，注重團隊合作； 4.愿意服務于客戶，并且通過與客戶面對面溝通有意愿提升自己的綜合能力； 【崗位職責】 1.新員工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起） 2.在店內與客戶溝通；（不知如何開口？不必擔心，有詳細的文字資料交給你） 3.積累客戶與房源資源；（店內系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助你完成前期積累） 4.詳細了解客戶的需求，做好信息的合理匹配； 【系統(tǒng)培訓】 1、專業(yè)導師一對一培訓帶教，讓你更快的勝任崗位要求，既學到又賺到。（不收費）； 2、總部現(xiàn)場培訓及隨身APP課堂視頻教學，線上培訓學院專業(yè)講解（只有你想不到?jīng)]有做不到）； 3、集團營銷總裁每周一次授課，提供擇業(yè)建議，與新同事面對面交流； 【答疑解惑】 1.底薪為什么那么高，是無責任底薪嗎？ 樂有家認為優(yōu)秀的人才應當匹配相應的薪資；其次從員工角度出發(fā)，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作當中。底薪是無責任底薪，與業(yè)績不掛鉤。 2.沒接觸過這個行業(yè)，怕做不好？ 公司很多銷冠都是各個專業(yè)，或者來自各行各業(yè)，大多數(shù)都沒有接觸過房產行業(yè)。公司免費提供一對一導師帶教，有任何工作或者生活上的問題都可以找?guī)煾附鉀Q。公司相信經(jīng)驗可以培養(yǎng)跟累計，但是能力 態(tài)度等會決定你的高度，所以公司會對學歷和學習能力有要求，沒有經(jīng)驗要求。 招聘旺季，搶先面試即搶占了職場先機！歡迎聯(lián)系HR預約面試