【我們的薪酬待遇】
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新手期(前三個月):
對于大專學歷的伙伴,薪酬最高可達 8000 元;本科學歷的話,薪酬最高為 9000 元。在這 3 個月的新手保護階段,無需進行業(yè)績考核,能讓您安心適應工作環(huán)境、積累經(jīng)驗。
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發(fā)展期:
經(jīng)過 3 個月的試用后轉正定崗,薪資范圍在 4600 元至 11000 元之間。并且,在此階段可享有超高業(yè)績獎核算比例,幅度為 55% - 80%,這意味著只要您業(yè)績出色,收入就會相當可觀。
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有經(jīng)驗者:
公司會依據(jù)個人能力來確定入職崗位,薪資區(qū)間為 4600 - 7500 元,同樣可享受 55% - 80% 的超高業(yè)績核算獎金。值得一提的是,根據(jù)公司真實數(shù)據(jù)統(tǒng)計,團隊里 80% 入職一年以上的人員,月收入都能達到 20000 元以上。而入職的大學應屆生,薪資水平也很不錯,本科應屆生月均到手 7935 元,大專應屆生月均到手 6884 元,這些數(shù)據(jù)都是實實在在、毫無水分的哦。
【豐富的福利待遇】
- 住宿保障:公司為員工提供住宿,解決您生活上的后顧之憂,讓您能全身心投入工作。
- 靈活的上班時間:上班時間安排十分靈活多樣,周末雙休、單休或者調休,您可以根據(jù)自身實際情況自由選擇,真正做到工作與生活的完美平衡。
- 專業(yè)的導師帶教:我們?yōu)槊课粏T工配備完善的一對一導師帶教,無論您是職場新人還是想要進一步提升的伙伴,都能得到專業(yè)的指導與幫助,助力您快速成長。
- 廣闊的晉升空間:公司重視青年干部培養(yǎng),晉升機會眾多,每月都會安排一次內部管理崗位競聘。晉升渠道清晰明了,從置業(yè)助理開始,逐步晉升為置業(yè)顧問、置業(yè)經(jīng)理、營業(yè)部經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)、營銷副總裁,直至營銷總裁,只要您有能力、肯努力,就能在公司實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。
【工作職責詳情】
您需要負責網(wǎng)絡小紅書等平臺的運營工作,通過有效的運營手段來引流客戶。重點是為有購房需求的客戶以及有賣房需求的業(yè)主,提供專業(yè)的房產相關咨詢服務。這要求您去獲取并整合附近社區(qū)樓盤以及商圈的各類信息,全方位滿足客戶的多樣化需求,精心制定置業(yè)前期的信息服務方案(比如提供詳細的置業(yè)方案)。同時,還要對社區(qū)及商圈進行深度精耕,以走親訪友的方式去維護好與用戶的關系,切實服務好社區(qū),親自實地考察房源,并憑借專業(yè)知識給出合理建議,抓住時機積極促進買賣雙方的商務談判,推動業(yè)務順利開展。
【應聘要求說明】
- 年齡及資質要求:年滿十八周歲即可,無論您是什么專業(yè),有無工作經(jīng)驗,都歡迎來應聘,我們看重的是您的潛力和能力哦。
- 性格及態(tài)度要求:希望您性格開朗外向,對工作充滿激情,做事嚴謹認真,具備較強的責任心,能夠吃苦耐勞,勇于迎接各種挑戰(zhàn),并且有著出色的溝通能力,這樣才能更好地與客戶及團隊成員交流協(xié)作。
- 認同與服從要求:認同公司的企業(yè)文化,自覺遵守公司各項規(guī)章制度,服從公司的管理安排,與公司共同成長進步。