職位描述
銷售崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘人力資源管理員房地產(chǎn)中介新媒體人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進(jìn)行初步面試
2. 組織各類校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng),并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
4. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),有1年電話招聘的優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具,熟悉人力資源六大板塊,公司招聘流程和法律法規(guī),招聘銷售目標(biāo)kpi每月8人以上。
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力
招聘信息:業(yè)主資源上班5小時(shí)社區(qū)工作者崗位
【管培生崗位】前3個(gè)月新人保護(hù)期,沒有業(yè)績考核,深圳本科9000/大專8000元高中7000/
廣州6500:底薪補(bǔ)貼績效3000+行動(dòng)量化出勤1000+ 3000職務(wù)績效
【工作內(nèi)容】:熟悉一手房/二手房買賣租賃,房源發(fā)布,維護(hù)業(yè)主和客戶帶看房源,陪訪業(yè)主客戶雙方成交的房產(chǎn)中介服務(wù)。工作模式為抖音小紅書安居客新媒體網(wǎng)銷電銷面銷。(也可專注新媒體房產(chǎn)主播網(wǎng)絡(luò)方向)
②第4個(gè)月 例如20萬傭金,拿到提成55%, 成交的實(shí)收業(yè)績500-5000職務(wù)績效是500元,5000-10000是1500元,10000以上是3000元。作為新手店長有15%的門店分紅,會(huì)由經(jīng)理和主任帶著你一起上手參與門店的單,讓你快速適應(yīng)工作,
店長如果給分行招到新人也有200-1500的伯樂獎(jiǎng) 入職1年薪資綜合2萬起步