一、關(guān)于我們：6 年市占第一，賦能資深置業(yè)顧問高效成交
樂有家控股集團(tuán)成立于 2008 年，總部扎根深圳，是以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)為龍頭、金融和互聯(lián)網(wǎng)為兩翼的大型企業(yè)集團(tuán)。截至 2024 年，連續(xù) 6 年穩(wěn)居深圳市場占有率行業(yè)第一，粵港澳大灣區(qū)核心城市市占率遙遙領(lǐng)先，最快 1 天促成成交，強(qiáng)大的平臺資源、海量優(yōu)質(zhì)房源庫及數(shù)字化工具，為有經(jīng)驗的置業(yè)顧問提供高效展業(yè)支撐，助力業(yè)績翻倍！
二、我們正在招募：有經(jīng)驗的全職置業(yè)顧問
核心要求：具備 1 年及以上房產(chǎn)銷售 / 置業(yè)顧問相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉房產(chǎn)交易流程、客源開發(fā)技巧及本地樓市行情；
能力素質(zhì)：有成熟的客戶資源或成交案例者優(yōu)先，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，目標(biāo)感明確，能獨立完成客戶對接、談判及成交全流程；
文化認(rèn)同：認(rèn)同 “簡單真誠、專業(yè)協(xié)作” 的團(tuán)隊文化，愿意依托平臺優(yōu)勢，實現(xiàn)收入與職業(yè)價值雙重提升。
三、你的核心工作：發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢，打造專業(yè)置業(yè)服務(wù)
依托自身行業(yè)經(jīng)驗，結(jié)合公司精準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫，快速匹配客戶需求，提供專業(yè)置業(yè)咨詢及房源推薦服務(wù)；
熟練運用樂有家 APP 等數(shù)字化平臺，踐行 E2E 端到端服務(wù)理念，優(yōu)化 “最前一公里” 至 “最后一公里” 服務(wù)流程，提升客戶滿意度；
深度維護(hù)新老客戶關(guān)系，拓展社區(qū)及商圈資源，獨立完成實地勘察、需求分析、商務(wù)談判等核心工作；
參與團(tuán)隊協(xié)作，共享優(yōu)質(zhì)資源，為簽約雙方控制交易風(fēng)險、優(yōu)化交易成本，定制專屬置業(yè)規(guī)劃，穩(wěn)步提升成交轉(zhuǎn)化率。
四、薪酬福利：四級無責(zé)底薪 + 高提成，經(jīng)驗越足收入越高
（一）薪酬待遇：無責(zé)底薪 + 高提成，收入無上限
1. 基礎(chǔ)薪酬（不與業(yè)績掛鉤，4 個級別自由選）
? A1 級：最高 4600 元 / 月（底薪 + 補(bǔ)貼 + 績效）
? A2 級：最高 6000 元 / 月（底薪 + 補(bǔ)貼 + 績效）
? A3 級：最高 6800 元 / 月（底薪 + 補(bǔ)貼 + 績效）
? A4 級：最高 7500 元 / 月（底薪 + 補(bǔ)貼 + 績效）
職級評定：根據(jù)過往工作經(jīng)驗、業(yè)績表現(xiàn)及面試綜合評估定檔，有成熟經(jīng)驗者可直接申請高等級底薪；
其他城市：底薪標(biāo)準(zhǔn)參考當(dāng)?shù)匦袠I(yè)水平，同樣設(shè)置四級檔位，具體薪資可投遞后詳細(xì)溝通。
2. 激勵獎勵（行業(yè)極具競爭力）
超高業(yè)績獎：55%-80% 核算比例，成交提成上不封頂，經(jīng)驗豐富者輕松突破高薪；
真實收入?yún)⒖迹喝肼殱M 1 年置業(yè)顧問平均月薪 22375 元，有成熟經(jīng)驗的資深顧問收入遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平；
額外激勵：業(yè)績獎即發(fā) 30%、分紅獎即發(fā) 50%，租單業(yè)績 1.4 倍 “膨脹” 獎勵，帶組后可享 5%-10% 帶組津貼；
成本優(yōu)化：平臺費下調(diào)至 5%，實際收入大幅提升，讓經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為更多收益。
（二）福利升級：12 項特享假期 + 多重保障
基礎(chǔ)保障：五險一金 + 升級 “樂助金”，部分分行提供帶家電的小區(qū)住宿，解決通勤顧慮；
假期福利：除法定帶薪假外，新增 12 項特享假期（隨心假、生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、相親日等），每月可享 1 次 “說走就走” 的隨心假；
生活補(bǔ)貼：畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)大學(xué)生租房免傭，報到可報銷來程路費；
團(tuán)隊活動：節(jié)日大禮包、不定時聚餐團(tuán)建、國內(nèi)精品游 + 國外豪華游，工作生活兩不誤；
專項獎勵：授課獎、仁杰獎等多重激勵，認(rèn)可每一份專業(yè)付出。
五、發(fā)展路徑：經(jīng)驗賦能成長，晉升無天花板
（一）雙晉升通道：橫向縱向全面發(fā)展
管理方向：置業(yè)顧問 → 置業(yè)經(jīng)理 → 店長 → 營銷副總經(jīng)理 → 營銷副總裁 → 營銷總裁；
專業(yè)方向：置業(yè)顧問 → 高級置業(yè)顧問 → 資深置業(yè)顧問 → 置業(yè)總裁，明確職級標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)驗與能力直接掛鉤晉升速度。
（二）成長支持：行業(yè)頂尖培訓(xùn)體系，助力經(jīng)驗升級
每年投入 2 億培訓(xùn)專項經(jīng)費，3000 + 培訓(xùn)講師，2000 + 門精品課程（含高階銷售技巧、團(tuán)隊管理等專項內(nèi)容）；
樂學(xué)堂 APP 移動學(xué)習(xí)平臺 +“星火計劃” 人才工程，幫助有經(jīng)驗的顧問突破職業(yè)瓶頸，實現(xiàn)能力迭代；
離職返聘福利：業(yè)績考核新老劃斷，資深顧問返崗可輕裝上陣拿高額獎金。
六、企業(yè)文化：簡單真誠，最佳雇主
集團(tuán)化企業(yè) + 學(xué)習(xí)型組織 + 創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊 + 開放型文化，扁平化管理、陽光透明，無復(fù)雜內(nèi)耗，有經(jīng)驗的置業(yè)顧問可專注于業(yè)務(wù)拓展與客戶服務(wù)，連續(xù)多年獲評 “最佳雇主”，是資深從業(yè)者深耕行業(yè)的優(yōu)質(zhì)平臺！
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