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崗位職責(zé)
1、聯(lián)合推進(jìn)并落地部門數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目，涵蓋財務(wù)共享系統(tǒng)升級、數(shù)據(jù)分析平臺搭建、自動化流程構(gòu)建等關(guān)鍵領(lǐng)域，以顯著提升業(yè)務(wù)效率并創(chuàng)造價值；
2、深入開展系統(tǒng)需求分析，全面參與管理系統(tǒng)的前端設(shè)計、開發(fā)及日常運(yùn)維工作，包括用戶界面優(yōu)化、功能實現(xiàn)等。嚴(yán)格跟蹤項目進(jìn)度與質(zhì)量，及時高效解決系統(tǒng)使用過程中的問題，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；
3、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，開展數(shù)據(jù)分析與挖掘工作，精準(zhǔn)提供相關(guān)報表及專業(yè)數(shù)據(jù)分析報告；
4、嚴(yán)格遵循公司及行業(yè)的數(shù)據(jù)保護(hù)政策，定期實施數(shù)據(jù)安全審計，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的安全性與合規(guī)性。；
5、與IT部門、業(yè)務(wù)部門緊密合作，確保數(shù)字化項目滿足公司整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，持續(xù)推進(jìn)系統(tǒng)優(yōu)化升級，提升用戶體驗
6、為團(tuán)隊成員提供數(shù)字化工具使用的培訓(xùn)，提升團(tuán)隊整體的數(shù)字化能力。
任職資格
1、大數(shù)據(jù)應(yīng)用、AI或智能財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟練掌握Python/SQL等編程語言，能熟練運(yùn)用 AI 應(yīng)用工具（如Deepseek、Cursor、影刀等）；
3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力和分析能力，能夠獨(dú)立解決復(fù)雜問題；
4、具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠高效推動項目落地；
5、對新技術(shù)保持高度敏感，勇于創(chuàng)新，持續(xù)探索并應(yīng)用新技術(shù)提升財務(wù)工作效能。
薪資待遇
1、薪酬10~20k，14薪；應(yīng)屆生額外享有住宿補(bǔ)貼1000元/月，餐飲補(bǔ)貼500元/月，具體面談。另額外享有高額業(yè)績獎、伯樂獎等。每年3月、9月兩次加薪晉級機(jī)會！
2、其他福利
?畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房
?五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策
?應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷一次來程路費(fèi)
?豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游，績優(yōu)人員可享有3000元/年旅游基金
?內(nèi)部員工可享有超高購房折扣
?除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。
3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、闖關(guān)考核、專屬“青苗計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向：初級→中級→高級→資深→專家，管理方向：主管→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理！
4、團(tuán)隊特色
集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊，開放型文化，年輕化團(tuán)隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！